--- title: "Les rôles principaux et le badge Core" description: "Un rôle principal est un rôle créé à partir d’un modèle de rôle avec la case Rôle principal cochée. Talkspirit en ajoute un à chaque nouveau cercle, l’affiche avec un badge Core et n’autorise que les rôles principaux à assigner des membres." category: structure-governance section: roles-and-assignments tags: [admin] type: Tutorial lastUpdated: 2026-08-05 locale: fr canonical: https://support.talkspirit.com/fr/structure-governance/understanding-core-roles --- # Les rôles principaux et le badge Core Un **rôle principal** est un rôle créé à partir d’un modèle de rôle avec la case **Rôle principal** cochée. Talkspirit l’ajoute à chaque cercle créé à partir de ce moment, l’épingle en haut de la liste des rôles de ce cercle avec un badge **Core**, et n’autorise que les rôles principaux à assigner des membres. À tous les autres égards, c’est un rôle ordinaire : il a une raison d’être, des domaines, des redevabilités et des personnes qui l’occupent. Le badge affiche **Core** parce que le paramètre sous-jacent est un rôle central. « Rôle principal » fait aussi partie des termes que votre organisation peut renommer, de sorte que les libellés à l’écran peuvent différer de ceux présentés ici. ## Ce que change le fait de cocher « Rôle principal » Quatre choses, et uniquement ces quatre-là : - **Chaque cercle créé par la suite reçoit automatiquement le rôle.** Talkspirit applique chaque modèle de rôle principal dès qu’un nouveau cercle existe, ce qui vous évite de les ajouter à la main. - **Le rôle est épinglé en haut de la liste des rôles du cercle**, devant les autres, portant le badge **Core**. Il reste épinglé même lorsque personne ne l’occupe. - **Seul un rôle principal peut être un assignateur.** Dans les paramètres d’un cercle, le sélecteur d’assignateur ne propose que des rôles principaux, et rien d’autre. - **Le rôle ne peut pas être marqué comme en recrutement, et il ne peut pas être invité dans un autre cercle** en tant que rôle inter-cercles. ## Ce que cela ne change pas Marquer un rôle comme rôle principal n’accorde à personne d’autorité supplémentaire. Créer un rôle, modifier un cercle et soumettre une proposition dépendent tous du fait d’être décideur de ce cercle. Supprimer un cercle ou modifier ses paramètres dépend du fait d’être administrateur du cercle. Ni l’un ni l’autre ne découle du fait d’occuper un rôle principal. Cela ne rend pas non plus le rôle électif. L’éligibilité est une case distincte sur le même modèle, avec ses propres paramètres à l’échelle de l’organisation. ## Quels rôles principaux Talkspirit fournit-il ? Aucun. Il n’existe pas d’ensemble prêt à l’emploi, ni de Lead Link, Rep Link, Facilitator ou Secretary intégré. Ce sont des noms issus de la Holacracy, et là où une organisation les avait auparavant, quelqu’un les a créés en tant que modèles. Vous créez ceux que vous voulez, nommés selon le vocabulaire de votre organisation. Tant que vous n’en avez pas créé au moins un, les paramètres d’un cercle affichent « Aucun rôle principal défini pour votre organisation », et les nouveaux cercles arrivent sans aucun rôle. ## Définir un rôle principal Vous avez besoin des droits d’administrateur, et celui-ci est réellement appliqué : personne d’autre ne peut créer, modifier ou supprimer un modèle de rôle. 1. Dans le panneau latéral Structure, cliquez sur **Paramètres de la structure** en bas, puis sur **Général**. 2. Ouvrez l’onglet **Modèles de rôle**. 3. Cliquez sur **Ajouter un modèle**, puis donnez-lui un nom et une raison d’être. 4. Cochez **Rôle principal**, puis cliquez sur **Créer le modèle**. ![The Add template dialog, with the Main role checkbox first in a list of five role settings, above Electable, Manages assignments, Represents parent circle and Represents sub-circle.](/images/structure-governance/understanding-core-roles/01-add-template-main-role.png) Les cercles créés à partir de maintenant porteront le rôle. Les cercles qui existent déjà ne le porteront pas. Pour l’ajouter également à ceux-ci, rouvrez le modèle depuis son menu **Actions**, cliquez sur **Enregistrer et appliquer aux cercles existants**, et cochez **Créer aussi les rôles manquants**. Dans chaque cercle, le rôle se place alors au-dessus des autres avec son badge. ![A circle’s Composition panel listing three roles, with Circle Lead first, marked Vacant and carrying a Core badge, followed by two roles that have members assigned.](/images/structure-governance/understanding-core-roles/02-core-badge-in-circle.png) ## Deux choses à savoir avant d’en modifier un Les propres paramètres d’un cercle listent ses rôles principaux en lecture seule. Il s’agit d’un choix au niveau de l’organisation, vous les modifiez donc sur le modèle, jamais cercle par cercle. Vous ne pouvez pas non plus promouvoir un rôle qui existe déjà : la seule voie vers un rôle principal passe par un modèle. Supprimer un modèle supprime le modèle seul. Les rôles qu’il a déjà créés restent dans leurs cercles, et les personnes qui y sont assignées le restent. Si vous voulez supprimer ces rôles, supprimez chacun d’eux dans le cercle qui le contient. ## Étapes suivantes - [Présentation des modèles de rôle](../structure-governance/role-templates-overview) - [Bibliothèque de modèles de rôle](../structure-governance/role-templates-library) - [Les décideurs d’un cercle](../structure-governance/what-is-a-decision-maker-of-a-circle) - [Les administrateurs de cercle](../structure-governance/who-are-circle-admins) - [Organiser une élection pour un rôle électif](../structure-governance/how-to-hold-an-election-for-an-elected-role)