--- title: "Naviguer dans votre organigramme" description: "Explorer l’organisation dessine chaque cercle et chaque rôle de votre organisation sur un seul canevas. Basculez entre trois vues, zoomez et déplacez-vous, et ouvrez n’importe quel cercle ou rôle depuis l’organigramme." category: structure-governance section: chart-and-circles type: Tutorial lastUpdated: 2026-08-05 locale: fr canonical: https://support.talkspirit.com/fr/structure-governance/how-to-navigate-your-chart --- # Naviguer dans votre organigramme ## Naviguer dans votre organigramme Votre organigramme se trouve sur **Explorer l’organisation**, la première entrée sous **Mon organisation** dans le panneau Structure. Il dessine chaque cercle et chaque rôle de votre organisation sur un seul canevas, et vous pouvez les ouvrir depuis cet endroit sans quitter la page. Une remarque sur le vocabulaire. Votre organisation peut renommer cercle, rôle, sous-cercle, cercle parent, raison d’être, domaine, redevabilité et politique sous Administration > Terminologie ; donc si votre organisation appelle un cercle une squad, lisez « squad » partout. Les termes par défaut sont utilisés ici. ## Qu’y a-t-il sur la page ? L’organigramme remplit le canevas, et quatre éléments l’entourent : - **En haut à gauche** : les boutons de vue. - **En haut à droite** : **Filtrer**, **Surligner** et une zone de recherche. - **En bas à gauche** : le nom et la raison d’être du cercle ou du rôle sur lequel vous vous trouvez, au-dessus d’un fil d’Ariane indiquant sa position dans l’organisation. - **En bas à droite** : le verrou de navigation, **Ajuster à la vue**, le zoom et une mini-carte. Le reste du panneau Structure mérite d’être connu, car l’organigramme n’est pas le seul point d’entrée. Sous **Mon organisation**, vous disposez aussi de l'**Annuaire des cercles et rôles**, qui liste la même arborescence sous forme de tableau consultable, ainsi que des **Propositions**, des **Accords de fonctionnement** et de **Timetravel**. En dessous, **Mes cercles et rôles** est une arborescence-raccourci des cercles auxquels vous appartenez. ## Comment basculer entre les vues ? Trois vues montrent la même structure sous des formes différentes. Cliquez sur un bouton en haut à gauche pour changer. Votre choix est mémorisé dans votre navigateur, si bien que la page se rouvre sur la vue que vous avez utilisée en dernier. - **Cercles et rôles** dessine l’organisation sous forme de bulles imbriquées : des cercles dans des cercles, avec les rôles représentés par des disques pleins à l’intérieur. C’est la forme que la plupart des gens désignent par « l’organigramme », et c’est celle que décrivent les sections ci-dessous, sauf mention contraire. - **Hiérarchie** dessine un organigramme classique descendant, composé de cartes, une carte par cercle ou par rôle. - **Réseau** dispose les cercles et les rôles sous forme de réseau de connexions. Un administrateur décide quelles vues existent et laquelle les membres voient en premier, si bien que vous pouvez trouver moins de trois boutons. ![The Explore organisation page in the Hierarchy view, showing the organisation as a tree of circle cards, with the view buttons outlined at the top left and the expand, collapse, layout and zoom controls outlined at the bottom right](/images/structure-governance/how-to-navigate-your-chart/01-hierarchy-view-and-controls.png) La vue Hiérarchie s’ouvre partiellement repliée. Utilisez les petits **+** et **-** d’une carte pour ouvrir ou fermer cette branche, **Tout déplier** et **Tout replier** pour agir sur toute l’arborescence d’un coup, et le bouton à côté d’eux pour basculer entre une arborescence verticale et une arborescence horizontale. ## Comment me déplacer ? Dans **Cercles et rôles**, le canevas se comporte comme une carte : - **Faites-le glisser** pour vous déplacer, et **faites défiler** pour zoomer. - Utilisez **Zoom avant**, **Zoom arrière** et **Ajuster à la vue** dans le coin inférieur droit. Ajuster à la vue vous ramène à l’ensemble de l’organisation. - Faites glisser à l’intérieur de la **mini-carte** pour sauter ailleurs. Le bouton rond dans son coin la masque, et un bouton de carte apparaît alors dans la barre pour la faire revenir. - **Verrouiller la navigation** fige le canevas, si bien qu’un défilement involontaire ne peut pas le déplacer pendant que vous lisez. ![The chart navigation controls in the bottom-right corner: a padlock for navigation lock, a fit-to-view button, a plus and minus zoom pill, and the minimap showing the whole organisation as small discs](/images/structure-governance/how-to-navigate-your-chart/02-navigation-controls-and-minimap.png) Lorsque l’organigramme lui-même est sélectionné, les touches fléchées permettent de se déplacer, `+` et `-` de zoomer, `0` de replacer toute l’organisation dans la vue, et `Tab` de parcourir les nœuds cercle par cercle. `Ctrl+Shift+G` (`Cmd+Shift+G` sur un Mac) saute vers la zone de recherche. Talkspirit se souvient de l’endroit où vous avez laissé l’organigramme dans votre navigateur, si bien que revenir sur **Explorer l’organisation** vous replace là où vous étiez plutôt qu’en haut. Il y a une chose que l’organigramme ne fait pas : vous ne pouvez pas le réduire à une seule branche. Le zoom change ce que vous regardez, pas ce que la page contient, et le fil d’Ariane en bas à gauche déplace la caméra plutôt que de réenraciner l’arborescence. ## Que puis-je ouvrir depuis un nœud ? Les cercles et les rôles révèlent davantage de détails à mesure que vous zoomez. Un cercle porte son nom, et une fois qu’il est suffisamment grand, vous voyez les rôles et les sous-cercles qu’il contient. Un rôle porte son nom et, en dessous, de petits avatars empilés des personnes qui l’occupent. Un cercle devenu trop petit pour être lisible est dessiné sous forme d’un unique disque plein, et il se rouvre à mesure que vous zoomez. Cliquez sur un cercle ou un rôle. L’organigramme se centre dessus et ses détails s’ouvrent dans un panneau à côté du canevas : raison d’être, domaines, redevabilités, politiques, puis un onglet **Composition** listant les rôles qu’il contient, qui occupe chacun d’eux, et ses sous-cercles. Un rôle que personne n’occupe affiche **Vacant**, et un rôle que votre organisation a défini comme rôle principal porte une puce **Cœur**. ![The Services circle open as a side panel, showing its purpose, empty Domains and Accountabilities, a Policies section, and a Composition tab listing three roles with their holders and one sub-circle](/images/structure-governance/how-to-navigate-your-chart/03-circle-panel-from-chart.png) Depuis l’en-tête du panneau, vous pouvez l’élargir à la page entière, et une fois qu’un cercle ou un rôle est ouvert, l’adresse dans votre navigateur pointe vers lui. Copiez ce lien et un collègue arrive sur le même cercle. ## Comment restreindre ce que je regarde ? Trois contrôles se trouvent en haut à droite, et deux d’entre eux ont leur propre article : - La zone de **recherche** atténue chaque rôle qui ne correspond pas à ce que vous saisissez et laisse les correspondances en couleur. Elle recherche parmi les noms des cercles et des rôles, et les noms des personnes qui les occupent. Voir [Utiliser la recherche de l’organigramme dans Talkspirit](/fr/structure-governance/how-to-use-the-chart-search). - **Filtrer** propose des filtres rapides tels que **Mes rôles** et **Mes cercles**, et, sous **Tous les filtres**, des filtres sur un membre, un rôle, un cercle, une activité ou un équivalent temps plein. - **Surligner** liste les vues enregistrées que votre organisation a construites, si bien qu’un seul clic peut colorer des catégories entières de rôle à la fois. Rien n’est surligné tant que vous n’avez pas choisi de vue, et si personne n’en a encore créé, la liste affiche **Aucune vue**. Voir [Gérer les vues personnalisées de l’organigramme](/fr/structure-governance/how-to-manage-chart-custom-views). ## Qui peut voir l’organigramme, et quelque chose est-il masqué ? Toute personne qui peut ouvrir le module Structure voit l’organigramme en entier. Il n’y a rien à acheter pour cela : l’organigramme, ses trois vues et toute la navigation ci-dessus sont fournis avec Structure elle-même, et le module complémentaire Holacracy n’y change rien. **Un cercle privé est toujours sur l’organigramme.** La confidentialité d’un cercle restreint ses opérations et ses documents, pas son existence, si bien qu’un membre qui n’est pas dans le cercle voit toujours le cercle, sa position et ses rôles. Ce qu’il perd, c’est l’accès à ses comptes rendus de réunion, projets, objectifs, listes de contrôle et indicateurs, ainsi qu’à ses pièces jointes et accords de fonctionnement. Voir [Rendre mon cercle privé](/fr/structure-governance/how-do-i-set-my-circle-private). Deux choses qu’un administrateur définit pour tout le monde, depuis **Paramètres de la structure > Visualisation** : quelles vues sont activées et laquelle est la vue par défaut, et si les avatars des membres sont dessinés sur les nœuds de l’organigramme ou non. Les administrateurs peuvent aussi voir un bouton **Mode architecte** à côté du titre de la page. C’est une autre façon de travailler, pour éditer la structure directement au lieu de passer par une proposition, et elle est couverte dans [Ajouter un rôle ou un cercle](/fr/structure-governance/how-to-add-a-role-or-a-circle). ## Étapes suivantes - [Gérer les vues personnalisées de l’organigramme](/fr/structure-governance/how-to-manage-chart-custom-views) - [Utiliser la recherche de l’organigramme dans Talkspirit](/fr/structure-governance/how-to-use-the-chart-search) - [Gérer les paramètres de l’organigramme dans Talkspirit](/fr/structure-governance/managing-chart-settings) - [Les cercles dans Talkspirit](/fr/structure-governance/circle-overview) - [Les rôles dans Talkspirit](/fr/structure-governance/role-overview)