--- title: "Déplacer un rôle ou un cercle vers un autre cercle" description: "Déplacez un rôle ou un sous-cercle vers un cercle différent depuis sa propre page dans Structure. Le déplacement circule sous forme de proposition de gouvernance et se concrétise sur l’organigramme une fois cette proposition adoptée." category: structure-governance section: chart-and-circles type: Tutorial lastUpdated: 2026-08-05 locale: fr canonical: https://support.talkspirit.com/fr/structure-governance/how-to-move-a-role-or-circle-from-one-circle-to-another --- # Déplacer un rôle ou un cercle vers un autre cercle ## Déplacer un rôle ou un cercle vers un autre cercle Vous déplacez un rôle ou un sous-cercle depuis sa propre page dans **Structure**, à l’aide de **Déplacer le rôle** ou **Déplacer le cercle** dans le menu **Plus d’actions**. Rien ne change sur l’organigramme lorsque vous confirmez. Le déplacement circule sous forme de proposition de gouvernance, et le rôle ou le cercle apparaît sous son nouveau parent une fois cette proposition adoptée. ## Qui peut déplacer un rôle ou un cercle Dans l’interface, l’action apparaît lorsque vous êtes **décideur** du cercle concerné : - Pour déplacer un **rôle**, vous devez être décideur du cercle qui le détient. Il s’agit de la même condition que pour **Modifier**, et être administrateur de l’organisation ne suffit pas à lui seul. - Pour déplacer un **cercle**, vous devez être décideur du cercle situé **au-dessus** de lui. L’action est également affichée aux administrateurs et aux administrateurs de cercle, mais la proposition est créée dans ce cercle parent et sa création y est réservée aux décideurs. Ainsi, un administrateur ne détenant aucune affectation dans le cercle parent voit **Déplacer le cercle** et rencontre une erreur au moment de la soumission. Deux conséquences découlent de l’endroit où la proposition est créée : - Le **cercle de premier niveau** n’a rien au-dessus de lui, sa page ne comporte donc aucune action **Déplacer le cercle**. - Vous n’avez besoin d’aucun droit dans la destination. Le déplacement est décidé par les décideurs du cercle dans lequel le rôle ou le sous-cercle se trouve **aujourd’hui**. ## Déplacer un rôle ou un cercle 1. Ouvrez la page du rôle ou du cercle depuis l’organigramme, depuis un résultat de recherche, ou depuis la liste des rôles de son cercle. 2. Cliquez sur le bouton **Plus d’actions** à trois points dans l’en-tête de la page, puis sur **Déplacer le rôle** ou **Déplacer le cercle**. ![The More actions menu open on a role page called Product Manager, in the Product Development circle. Below Copy URL, Add member and Add stakeholder sits a group of four items: Edit, Mark as hiring, Move role and Extend role to a circle, with Delete last.](/images/structure-governance/how-to-move-a-role-or-circle-from-one-circle-to-another/01-role-more-actions-move-role.png) 3. Choisissez la destination sous **Déplacer vers le cercle**. La liste contient les cercles de votre organisation, à l’exception de son parent actuel. Saisissez du texte dans le champ de recherche situé au-dessus pour la restreindre. 4. Facultativement, renseignez **Motif (facultatif)** pour expliquer le déplacement. Il est porté sur la proposition afin que le cercle puisse en prendre connaissance. 5. Choisissez comment le déplacement circule, à l’aide des boutons situés au bas de la boîte de dialogue. ![The Move role dialog for the Product Manager role. Under the title it reads Move Product Manager to a different circle, this will create a governance proposal. A collapsed bar carries the role name, then a Move to circle label, a Search circles box and a list of six circles with Services ticked, then an optional Reason field. The footer offers Cancel, Save as proposal with a chevron beside it, and Submit.](/images/structure-governance/how-to-move-a-role-or-circle-from-one-circle-to-another/02-move-role-dialog.png) La barre située au-dessus du sélecteur porte le nom de ce que vous déplacez. Développez-la pour vérifier la raison d’être, les domaines et les redevabilités qui l’accompagnent. Pour un cercle, elle liste plutôt ce que le cercle détient. ## Comment le déplacement circule La boîte de dialogue offre trois issues, les mêmes trois que la boîte de dialogue de modification : - **Soumettre** crée la proposition et la soumet au cercle en une seule étape. Le bouton affiche **Valider** à la place dans un cercle qui définit son propre délai d’auto-validation, et il fait la même chose. - **Enregistrer comme proposition** la conserve sous forme de brouillon. Utilisez cette option lorsque la réorganisation nécessite plus d’un changement : vous arrivez sur la page de la proposition et pouvez en ajouter d’autres avant de soumettre. - **Ajouter à une proposition existante**, dans la flèche à côté de **Enregistrer comme proposition**, rattache le déplacement à l’un de vos propres brouillons pour le même cercle. Les trois options vous mènent à la proposition, jamais à un organigramme modifié. C’est l’adoption de la proposition qui déplace le rôle ou le cercle, et le moment où cela se produit dépend du réglage **Adoption des propositions** de votre organisation : voir [Soumettre et suivre une proposition](/fr/structure-governance/how-to-submit-and-track-a-proposal). > **Remarque :** Sur la proposition, un déplacement de rôle est répertorié comme **Invitation à un rôle**. Ce badge est une erreur d’étiquetage, et les cercles **De** et **Vers** affichés en dessous sont corrects. Un déplacement de sous-cercle est répertorié comme **Déplacement de cercle**. Le **mode Architecte**, que les administrateurs activent depuis **Explorer l’organisation**, déplace un rôle ou un cercle immédiatement, sans proposition. Il est suspendu sur les pages complètes des rôles et des cercles, de sorte que le parcours ci-dessus passe toujours par une proposition. ## Ce qui accompagne un cercle Choisissez une destination pour un cercle et la boîte de dialogue vous indique ce que le déplacement emporte également, sous **Si elle est approuvée, cette proposition déplacera aussi :** suivi du nombre de sous-cercles, de rôles et de membres qu’il détient. Tout cela se déplace avec le cercle, et rien ne reste dans l’ancien parent. ![The Move circle dialog for the Services circle. Its description says the proposal is created in the current parent circle, General, and that only its decision makers can approve it. Product Development is ticked in the destination list, and below it a banner headed If approved, this proposal will also move lists 1 sub-circle, 3 roles and 2 members.](/images/structure-governance/how-to-move-a-role-or-circle-from-one-circle-to-another/03-move-circle-dialog-impact.png) ## Déplacer pendant une réunion de gouvernance Une réunion déplace les rôles via le même mécanisme, à partir d’un changement **Restructurer un sous-cercle** ajouté à une proposition sur le point d’ordre du jour que vous traitez : voir [Restructurer un sous-cercle dans une réunion de gouvernance](/fr/structure-governance/how-to-restructure-a-circle-in-governance-meetings). Ce formulaire atteint les sous-cercles directs du cercle de la proposition et rien de plus profond, et il traite les rôles et les sous-cercles différemment : un sous-cercle peut être déplacé **vers l’intérieur**, jamais vers l’extérieur. Pour sortir un sous-cercle d’un autre sous-cercle, utilisez **Déplacer le cercle** sur sa propre page, comme ci-dessus. ## Étapes suivantes - [Restructurer un sous-cercle dans une réunion de gouvernance](/fr/structure-governance/how-to-restructure-a-circle-in-governance-meetings) - [Modifier un rôle ou un cercle](/fr/structure-governance/how-to-edit-a-role-or-a-circle) - [Soumettre et suivre une proposition](/fr/structure-governance/how-to-submit-and-track-a-proposal) - [Supprimer un rôle ou un cercle](/fr/structure-governance/how-to-delete-a-role-or-a-circle)