--- title: "Mentionner des rôles dans Talkspirit" description: "Saisissez @ suivi des premières lettres du nom d’un rôle dans n’importe quel champ de texte enrichi pour insérer un lien vers ce rôle. Depuis un commentaire, la mention notifie également toutes les personnes assignées au rôle." category: structure-governance section: roles-and-assignments type: Tutorial lastUpdated: 2026-08-05 locale: fr canonical: https://support.talkspirit.com/fr/structure-governance/how-to-mention-roles --- # Mentionner des rôles dans Talkspirit ## Mentionner des rôles dans Talkspirit Saisissez **@** suivi des premières lettres du nom d’un rôle dans n’importe quel champ de texte enrichi, puis sélectionnez le rôle dans la liste. Talkspirit insère une puce qui renvoie vers la page de ce rôle. Depuis un commentaire, la même mention notifie également toutes les personnes actuellement assignées au rôle. ## Mentionner un rôle 1. Cliquez dans un champ de texte enrichi, par exemple une zone de commentaire ou la description d’une tension. 2. Saisissez **@** suivi des premières lettres du nom du rôle. 3. Sélectionnez le rôle sous l’en-tête **Roles**. ![The mention list open in a Create tension dialog, showing a Roles group with the Product Manager role and its circle underneath, followed by Circles, Projects and Tasks groups](/images/structure-governance/how-to-mention-roles/01-mention-picker.png) Le cercle dans lequel se trouve le rôle est affiché sous son nom, de sorte que deux rôles nommés tous deux *Circle Lead* restent distinguables. Appuyez sur Échap pour fermer la liste sans rien insérer. Aux côtés de **Roles**, la liste propose **Users**, **Circles** et, lorsque votre organisation utilise ces applications, **Projects**, **Goals**, **Tasks**, **Metrics** et **Checklists**. Si votre organisation renomme les rôles ou les cercles, les en-têtes suivent votre propre terminologie. ## Où pouvez-vous mentionner un rôle Les rôles apparaissent dans le sélecteur sur toutes les surfaces ci-dessous, à condition que vous puissiez voir le module Structure : - **Champs de gouvernance** sur un rôle ou un cercle : raison d’être, domaines, redevabilités, ainsi que tout champ personnalisé de type texte long ou liste. Ici, le sélecteur propose délibérément uniquement les membres, les rôles et les cercles. - **Propositions**, y compris les domaines et les redevabilités que vous y modifiez. - **Commentaires**, sur les propositions, les checklists, les métriques, les accords de fonctionnement, les tâches, les objectifs et les projets. - **Descriptions** des tensions, des métriques et des checklists. - **Accords de fonctionnement**, dans le corps du document. - **Notes de réunion** : points d’ordre du jour, ainsi que les sections d’inclusion, de clôture et libre. - **Descriptions de tâches et de projets.** Vous ne pouvez pas mentionner un rôle dans une publication du fil d’actualité ni dans un message de discussion. Ces deux surfaces fonctionnent toujours avec l’éditeur classique de Talkspirit, qui ne mentionne que les personnes et les groupes. ## Ce que fait la mention Une mention crée toujours un lien, et elle notifie dans un seul cas. **Elle crée un lien.** Le nom du rôle devient une puce. Toute personne lisant le champ clique dessus et arrive sur la page du rôle, avec sa raison d’être, ses domaines, ses redevabilités et ses titulaires actuels. Le lien pointe vers le rôle lui-même, et non vers son nom, de sorte qu’il continue de fonctionner après le renommage du rôle. Le texte à l’intérieur de la puce est le nom tel qu’il était le jour où vous l’avez saisi ; ressaisissez donc la mention si vous souhaitez que la nouvelle formulation s’affiche. **Elle notifie, mais uniquement depuis un commentaire.** Lorsque vous mentionnez un rôle dans un commentaire, toutes les personnes assignées à ce rôle reçoivent une notification dans l’application et un e-mail indiquant *Vous avez été mentionné*. Mentionnez plutôt un cercle et chaque membre de ce cercle est notifié. Vous n’êtes jamais notifié de votre propre commentaire. Les mentions saisies ailleurs que dans un commentaire ne notifient personne. Mentionner un rôle ou un membre dans une raison d’être, un domaine ou une redevabilité est silencieux : cela enregistre un lien, mais n’avertit personne. Si vous avez besoin que les titulaires réagissent, laissez un commentaire. ## Où la relation apparaît Les mentions placées dans les **domaines et les redevabilités** alimentent aussi la section **Relations**, dans l’onglet Général d’un **cercle**. Elle liste les rôles et les cercles dont les domaines ou les redevabilités mentionnent ce cercle, afin que vous puissiez voir d’un coup d’œil qui a déclaré une dépendance envers lui. La section est dérivée, et non modifiable : un petit cadenas dans son en-tête le signale, et la seule façon de la modifier est de modifier la mention qui l’a produite. Deux limites méritent d’être connues avant de planifier autour d’elle. La page d’un **rôle** n’a pas de section Relations : mentionner un rôle dans un domaine crée donc un lien, mais rien ne s’accumule sur le rôle lui-même. Et les mentions placées dans une raison d’être, une politique ou un champ personnalisé ne sont jamais comptabilisées : seuls les domaines et les redevabilités alimentent Relations. Pour savoir quoi faire de ces connexions une fois que vous les avez, consultez [Comment établir des relations entre les rôles ?](/fr/structure-governance/building-relationships-between-roles) ## Mentionner un membre Les membres fonctionnent de la même manière : saisissez **@**, puis le nom de la personne, puis sélectionnez-la sous **Users**. La puce renvoie vers sa page de membre. Comme pour les rôles, ces personnes ne sont notifiées que lorsque vous les mentionnez dans un commentaire. ## Étapes suivantes - [Comment modifier un rôle ou un cercle ?](/fr/structure-governance/how-to-edit-a-role-or-a-circle) - [Comment modifier les champs de gouvernance des rôles et des cercles ?](/fr/structure-governance/how-to-edit-core-and-custom-governance-fields-for-roles-and-circles) - [Comment établir des relations entre les rôles ?](/fr/structure-governance/building-relationships-between-roles) - [Où sont mes tensions et comment les traiter ?](/fr/structure-governance/tensions-overview)