--- title: "Gérer les vues personnalisées de l’organigramme" description: "Une vue est un ensemble enregistré de mises en avant qui colorent les rôles et les cercles de votre organigramme. Créez-en une depuis Mise en avant, appliquez-la en un clic et partagez-la si vous êtes administrateur." category: structure-governance section: chart-and-circles type: Tutorial lastUpdated: 2026-08-05 locale: fr canonical: https://support.talkspirit.com/fr/structure-governance/how-to-manage-chart-custom-views --- # Gérer les vues personnalisées de l’organigramme Une vue est un ensemble enregistré de mises en avant qui colorent les rôles et les cercles de votre organigramme, afin que vous puissiez voir d’un coup d’œil quels rôles sont vacants, lesquels sont les vôtres, ou lesquels correspondent à une règle définie par votre organisation. Vous construisez et appliquez les vues depuis **Mise en avant**, en haut à droite d'**Explorer l’organisation**. Rien n’est coloré tant que vous n’avez pas choisi de vue, et votre organisation n’en possède aucune au départ. La liste est vide jusqu’à ce que quelqu’un en crée une, et aucune vue n’est jamais appliquée automatiquement à votre place. Le mot « vue » a ici un double sens, il vaut donc la peine de distinguer les deux acceptions. **Cercles et rôles**, **Hiérarchie** et **Réseau** sont les trois vues de l’organigramme, qui dessinent la même organisation sous trois formes, et elles sont traitées dans [Naviguer dans votre organigramme](/fr/structure-governance/how-to-navigate-your-chart). Cet article porte sur les vues que vous enregistrez vous-même, qui se superposent à celle des trois que vous consultez. Si votre organisation a renommé les cercles ou les rôles sous Administration > Terminologie, lisez vos propres termes tout au long de cet article. ## Où trouver mes vues ? Ouvrez **Explorer l’organisation** et cliquez sur **Mise en avant**, à côté de **Filtre** et de la barre de recherche en haut à droite. Dans une fenêtre étroite, le bouton n’affiche que son icône. Le popover contient trois éléments : une barre **Rechercher une vue**, un bouton **+** qui crée une vue, et la liste elle-même. Cette liste affiche les vues que vous avez créées ainsi que les vues qu’un administrateur a partagées avec tout le monde. Vos propres vues sont privées, personne d’autre ne les voit donc, et vous ne voyez jamais celles des autres. Lorsque rien n’a encore été créé, la liste indique **Aucune vue**. ![The Highlight popover open on Explore organisation, with a Search view box, an orange plus button, and two saved views listed underneath: Core and cross-circle roles, carrying the Transversal and Core highlights, and Open positions, carrying Vacant and Hiring, each highlight shown with its colour dot](/images/structure-governance/how-to-manage-chart-custom-views/01-highlight-popover-with-saved-views.png) ## Comment appliquer une vue ? Cliquez dessus dans la liste. Chaque rôle et chaque cercle correspondant à la vue prend sa couleur de mise en avant, et une légende apparaît : - Dans **Cercles et rôles**, la légende est un panneau en haut à droite du canevas. - Dans **Hiérarchie** et **Réseau**, elle se trouve derrière le bouton d’information dans les commandes en bas à droite. La légende répertorie chaque mise en avant de la vue. Cliquez sur une ligne pour masquer ou afficher cette couleur seule, utilisez le bouton en forme d’œil en haut du panneau pour toutes les masquer ou les afficher à la fois, et le chevron pour replier le panneau. Dans **Cercles et rôles**, la croix ronde dans le coin du panneau ferme la vue. Cliquer à nouveau sur la vue sélectionnée dans la liste la désactive également. Un rôle ou un cercle qui correspond à plusieurs mises en avant à la fois est dessiné en rayures diagonales de chacune de leurs couleurs. Talkspirit mémorise votre choix dans votre navigateur, séparément pour chacune des trois vues de l’organigramme, de sorte que **Cercles et rôles** et **Hiérarchie** peuvent chacune porter une vue différente. ## Pourquoi mes couleurs ont-elles disparu ? Les filtres et la barre de recherche ont priorité sur les mises en avant. Tant qu’un filtre est actif, ou tant qu’il y a du texte dans la barre de recherche, les rôles qui ne correspondent pas sont estompés et les couleurs de mise en avant s’effacent. Supprimez le filtre, ou videz la barre de recherche, et vos couleurs reviennent. ## Comment créer une vue ? 1. Cliquez sur **Mise en avant**, puis sur le bouton **+**. 2. Dans la fenêtre **Créer une vue**, saisissez un nom dans **Nom du modèle**. 3. Sous **Légendes de l’organigramme**, cliquez sur **Ajouter une mise en avant** et cochez les mises en avant souhaitées. Chacune que vous cochez est ajoutée à la liste au-dessus du bouton. 4. Sur la ligne d’une mise en avant, utilisez le bouton de couleur pour changer sa couleur, ou le bouton corbeille pour la retirer. 5. Cliquez sur **Créer**. **Créer** reste grisé tant que la vue ne possède pas à la fois un nom et au moins une mise en avant. Une fois enregistrée, la vue apparaît dans la liste, et vous l’appliquez en cliquant dessus. Vous pouvez conserver jusqu’à 100 vues personnelles. ![The Create view window, with Template name filled in as Time allocation, the Share with organisation switch turned off, and a Chart legends section listing two full time equivalent highlights, each with its colour button and a bin button, above the Add highlight button](/images/structure-governance/how-to-manage-chart-custom-views/02-create-view-window.png) ## Quelles mises en avant puis-je choisir ? Le menu **Ajouter une mise en avant** les regroupe : - **Mes rôles et cercles** : les rôles que vous occupez, et les cercles auxquels vous appartenez. - **Statut** : Vacant, En recrutement, Central et Transversal. - **Activité** : actif au cours des 7, 30 ou 90 derniers jours, ou de la dernière année. - **Équivalent temps plein** : quatre seuils sur le temps total alloué à un rôle ou à un cercle. - **Mon organisation** : les mises en avant que vos administrateurs ont définies à partir de vos propres champs de rôle et de cercle. Voir [Gérer les mises en avant des rôles et des cercles en tant qu’administrateur](/fr/structure-governance/manage-highlights-as-an-admin). ## Comment modifier, dupliquer ou supprimer une vue ? Pointez sur une vue dans la liste et cliquez sur le bouton **...** de sa ligne. - **Modifier** rouvre le formulaire avec le nom et les mises en avant de la vue prêts à être changés. - **Dupliquer** vous crée une copie personnelle, nommée d’après l’original avec **(copie)** à la fin. Vous pouvez dupliquer n’importe quelle vue de votre liste, y compris une vue partagée. - **Supprimer** vous demande d’abord de confirmer. Une vue supprimée ne peut pas être restaurée. **Modifier** et **Supprimer** n’apparaissent que sur les vues que vous êtes autorisé à changer : celles que vous avez créées, plus, pour les administrateurs, les vues partagées. ## Que seuls les administrateurs peuvent-ils faire ? N’importe qui peut créer une vue pour soi-même. Deux interrupteurs du formulaire n’apparaissent que si vous êtes administrateur : - **Partager avec tout le monde dans l’organisation** place la vue dans la liste **Mise en avant** de chaque membre. - **Définir comme vue par défaut de l’organisation**, proposé une fois la vue partagée, la marque comme vue de référence de l’organisation. Elle est alors répertoriée en premier et porte un badge **Par défaut**. Une chose à savoir sur cette valeur par défaut : c’est une étiquette, pas un réglage automatique. L’organigramme s’ouvre délibérément sans aucune vue active, de sorte que chaque membre, nouveau ou non, commence sur un organigramme vierge et choisit lui-même une vue. ## Étapes suivantes - [Naviguer dans votre organigramme](/fr/structure-governance/how-to-navigate-your-chart) - [Utiliser la recherche de l’organigramme dans Talkspirit](/fr/structure-governance/how-to-use-the-chart-search) - [Mises en avant des rôles et des cercles dans Talkspirit](/fr/structure-governance/understanding-highlights) - [Gérer les paramètres de l’organigramme dans Talkspirit](/fr/structure-governance/managing-chart-settings)