--- title: "Organiser une élection pour un rôle élu" description: "Pourvoyez un rôle élu dans Talkspirit en lançant une proposition d’élection, ou nommez directement une personne pour un mandat temporaire avec une date de fin." category: structure-governance section: roles-and-assignments tags: [permissions] type: Tutorial lastUpdated: 2026-08-05 locale: fr canonical: https://support.talkspirit.com/fr/structure-governance/how-to-hold-an-election-for-an-elected-role --- # Organiser une élection pour un rôle élu Une élection dans Talkspirit est une proposition. Vous créez une proposition de type **Élection**, indiquez le rôle concerné, ajoutez les candidats, et les décideurs du cercle votent dessus. Lorsqu’elle est adoptée, toutes les personnes figurant sur la liste des candidats sont assignées au rôle. Il existe aussi une voie plus courte : nommer directement une personne depuis la page du rôle. Cela pourvoit le rôle pour une durée déterminée sans vote, et cette option est traitée à la fin de cet article. Les élections ne nécessitent pas le module complémentaire Holacracy. Ce module permet uniquement à une organisation de renommer le terme ; ainsi, si la vôtre l’a renommé, vous verrez votre propre terme partout où cet article parle d’élection. ## Ce dont vous avez besoin Les élections de rôle doivent être activées pour votre organisation, et le rôle doit être marqué comme rôle élu. Ces deux paramètres sont traités dans la dernière section. Pour créer l’élection, vous devez être **décideur** du cercle auquel appartient le rôle. Être administrateur de l’organisation ne suffit pas à lui seul, et la création échoue avec une erreur générique si vous ne l’êtes pas. Toute personne assignée à un rôle dans un cercle est décideur de ce cercle par défaut ; en pratique, cela revient donc à faire partie du cercle. Le vote nécessite le même droit. L’ajout ou le retrait d’un candidat, non : dans l’interface, la liste des candidats appartient à la personne qui a créé la proposition, et la possibilité pour d’autres de la modifier dépend des **Paramètres de décision** de votre organisation, où la valeur par défaut est **Seul l’auteur peut modifier**. ## Organiser l’élection sous forme de proposition Lancez l’élection depuis l’ordre du jour d’une réunion de gouvernance tenue pour le cercle qui contient le rôle. 1. Ouvrez la réunion et, dans le panneau **Ordre du jour**, ouvrez le point auquel l’élection se rattache. S’il n’en existe pas encore, utilisez **Ajouter un point** et ouvrez-le. 2. Cliquez sur **Actions**, puis sur **Nouvelle élection**. ![The agenda item panel with the Actions menu open, showing New Task, New Goal, New Project, New Proposal, New Election, New Metric, New Checklist and Link existing](/images/structure-governance/how-to-hold-an-election-for-an-elected-role/01-agenda-item-new-election.png) 3. Vérifiez le titre et le cercle, puis cliquez sur **Créer**. 4. Ouvrez la nouvelle proposition. Elle comporte une carte **Élection** vide. Choisissez le **Rôle** : cette liste ne contient que les rôles marqués comme élus dans ce cercle. 5. Ajoutez vos **Candidats**. La recherche propose d’abord les membres du cercle, et saisir un nom lance une recherche dans toute l’organisation. Ajoutez toutes les personnes que vous souhaitez proposer. 6. Définissez une date de **Fin de mandat** si la durée est déterminée, ou laissez-la vide pour un mandat à durée indéterminée. 7. Enregistrez la carte, puis cliquez sur **Soumettre** sur la proposition. 8. Les décideurs du cercle votent alors **Aucune objection** ou **Objecter**. Une fois que chaque décideur a voté et que personne n’a formulé d’objection, la proposition est adoptée automatiquement et chaque candidat est assigné au rôle, avec la date de fin de mandat comme date de fin de son assignation. > **Attention :** la liste des candidats n’est pas une présélection parmi laquelle choisir. Chaque nom qui y figure est élu lorsque la proposition est adoptée ; ne proposez donc que les personnes que vous souhaitez réellement voir occuper le rôle. Si une personne clique sur **Objecter**, la proposition revient à l’état de brouillon afin que vous puissiez la retravailler et la soumettre à nouveau. Une proposition dont la liste des candidats est vide ne peut pas être adoptée. L’application **Propositions** offre une seconde voie, **Ajouter une proposition** suivi de **Élection**, mais elle ne peut pas être menée à terme pour le moment : son étape **Quel rôle doit être élu ?** signale toujours **Aucun rôle trouvé dans ce cercle**, ce qui laisse **Créer la proposition** grisé. Utilisez l’ordre du jour de la réunion jusqu’à ce que ce problème soit corrigé. ## Nommer directement une personne, pour une durée déterminée Sur un rôle marqué comme élu, le bouton sous la liste des membres affiche **Nommer un membre** au lieu de **Ajouter un membre**. Cette voie assigne une personne immédiatement, sans proposition ni vote. 1. Ouvrez la page du rôle. 2. Sous **Membres**, cliquez sur **Nommer un membre**. 3. Définissez une date de **Fin de mandat**. 4. Recherchez la personne et cliquez sur son nom. Elle est assignée immédiatement. > **Remarque :** l’indication sous le champ de date précise que la date est facultative. Sur un rôle élu, elle ne l’est pas. Laissez-la vide et l’assignation est refusée, avec un message indiquant que le rôle doit être pourvu par une élection ou assigné uniquement comme un mandat temporaire assorti d’une date d’expiration. Utilisez cette voie pour un titulaire intérimaire pendant l’organisation d’une élection. Mettre fin à un mandat ne nécessite pas d’élection propre : désassigner un membre élu fonctionne exactement comme sur n’importe quel autre rôle, comme décrit dans [Assigner ou retirer un membre d’un rôle](/fr/structure-governance/how-to-assign-or-remove-a-member-from-a-role). ## Où activer les élections **Pour l’ensemble de l’organisation**, ce qui nécessite des droits d’administrateur : ouvrez les **Paramètres de structure**, puis l’onglet **Paramètres des cercles** des **Paramètres généraux**. La carte **Élections de rôle** contient trois interrupteurs. - **Les rôles peuvent être élus** est l’interrupteur principal. Tant qu’il est désactivé, aucun rôle n’est pourvu par élection, quelle que soit la configuration d’un cercle. - **Autoriser les cercles à remplacer ce paramètre** permet à chaque cercle de choisir ses propres rôles élus. - **Les rôles doivent être élus** impose que chaque rôle de l’organisation soit pourvu par élection. ![The Role elections card, with Roles can be elected switched on, and Allow circles to override this setting and Roles must be elected switched off](/images/structure-governance/how-to-hold-an-election-for-an-elected-role/02-role-elections-settings.png) **Pour un seul cercle :** ouvrez le cercle, choisissez **Paramètres** dans son menu, et utilisez **Configuration des rôles** sur l’onglet **Général**. **Rôles élus** liste les rôles pourvus par élection dans ce cercle. Vous ne pouvez modifier cette liste que lorsque l’organisation autorise les cercles à remplacer le paramètre et n’impose pas que chaque rôle soit élu. Sinon, elle affiche la liste actuelle, en lecture seule. ## Étapes suivantes - [Voter sur une proposition](/fr/structure-governance/how-to-vote-on-a-proposal) - [Assigner ou retirer un membre d’un rôle](/fr/structure-governance/how-to-assign-or-remove-a-member-from-a-role) - [Les décideurs d’un cercle](/fr/structure-governance/what-is-a-decision-maker-of-a-circle) - [Configurer les paramètres des cercles pour mon organisation](/fr/structure-governance/how-to-configure-circle-settings-for-my-organization)