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title: "Puis-je dupliquer un cercle ?"
description: "Talkspirit n’a pas d’action Dupliquer pour un cercle. Créez le nouveau cercle, puis remplissez-le à partir de modèles de rôle, et utilisez Copier depuis un rôle existant lorsque vous avez besoin d’un second rôle semblable à un rôle déjà présent dans le cercle."
category: structure-governance
section: chart-and-circles
type: Reference
lastUpdated: 2026-08-05
locale: fr
canonical: https://support.talkspirit.com/fr/structure-governance/how-to-duplicate-a-circle
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# Puis-je dupliquer un cercle ?


## Puis-je dupliquer un cercle ?
Non. Talkspirit n’a pas d’action **Dupliquer** pour un cercle, et le formulaire qui en crée un n’offre aucun moyen de copier un cercle existant. Le menu à trois points d’un cercle propose **Copier l’URL**, **Attribuer un membre**, **Ajouter un rôle**, **Ajouter un sous-cercle**, **Modifier**, **Déplacer le cercle**, **Paramètres** et **Supprimer**, et vos droits déterminent combien de ces options vous voyez. Aucune d’elles ne copie le cercle. Si vous utilisiez **Copier depuis un cercle existant** dans Holaspirit, c’est le bouton qui n’a pas été repris.

La réutilisation se joue un niveau plus bas, sur les rôles. La définition d’un rôle circule entre les cercles sous la forme d’un **modèle de rôle**, et au sein d’un même cercle, **Copier depuis un rôle existant** vous donne un second rôle calqué sur un rôle déjà présent.

> **En résumé :** créez le nouveau cercle comme d’habitude, puis ajoutez-y ses rôles à partir de modèles de rôle. Il n’existe aucun moyen de cloner un cercle entier en un clic.

Tout ce qui suit passe par **Ajouter un rôle**, vous devez donc être **décideur** du cercle auquel vous ajoutez. Toute personne attribuée à un cercle l’est par défaut, et être administrateur de l’organisation ne l’accorde pas à lui seul. Voir [Les décideurs d’un cercle](/fr/structure-governance/what-is-a-decision-maker-of-a-circle).

## Les rôles principaux arrivent d’eux-mêmes

Un nouveau cercle n’est pas toujours vide. Il est créé en contenant une copie de chaque rôle que votre organisation a marqué comme **rôle principal**, quelle que soit la façon dont vous l’avez créé. Si votre organisation n’a défini aucun rôle principal, le cercle démarre vide. Voir [Les rôles principaux et le badge Cœur](/fr/structure-governance/understanding-core-roles).

## Réutiliser un rôle d’un cercle à l’autre : les modèles de rôle

Un modèle de rôle est une raison d’être nommée, un ensemble de domaines et un ensemble de redevabilités, stockés au niveau de l’organisation. C’est le seul moyen de copier une définition de rôle dans un cercle différent.

1. Ouvrez le cercle qui contiendra le rôle, cliquez sur les trois points à la fin de son en-tête, puis sélectionnez **Ajouter un rôle**.
2. Le cercle est déjà renseigné. Cliquez sur **Suivant**.
3. Sous **À partir d’un modèle**, choisissez **Importer un modèle de rôle**, puis cliquez sur **Suivant**.
4. Choisissez le modèle. **Nom**, **Raison d’être**, **Domaines** et **Redevabilités** se remplissent, et vous pouvez modifier chacun d’eux avant d’enregistrer.
5. Poursuivez la proposition comme pour tout nouveau rôle.

Les modèles se trouvent dans les **Paramètres de structure**, sur l’onglet **Modèles de rôle**. Cet onglet n’apparaît que si vous êtes autorisé à gérer les modèles, alors demandez à un administrateur si vous ne le voyez pas. Voir [Aperçu des modèles de rôle](/fr/structure-governance/role-templates-overview).

## Copier un rôle au sein d’un cercle

**Copier depuis un rôle existant** est ce qui se rapproche le plus d’une duplication dans le produit, et cela s’accompagne d’une limite qu’il vaut mieux connaître avant de bâtir votre plan autour : **cela ne liste que les rôles du cercle auquel vous ajoutez**. Impossible d’importer un rôle depuis un autre cercle, donc cela ne vous aidera pas à reconstruire un cercle à l’intérieur d’un autre.

1. Ouvrez le cercle, cliquez sur les trois points à la fin de son en-tête, et sélectionnez **Ajouter un rôle**.
2. Cliquez sur **Suivant**, choisissez **Copier depuis un rôle existant**, puis cliquez sur **Suivant**.
3. Choisissez le rôle source dans **Rôle à copier**.

![Step 3 of 3 of the Create role dialog for the Product Development circle. Role to copy is set to Product Manager, Name reads "Product Manager (copy)", and Purpose and Accountabilities are already filled in with the source role’s wording.](/images/structure-governance/how-to-duplicate-a-circle/01-copy-from-existing-role.png)

Le formulaire se remplit avec la **Raison d’être**, les **Domaines** et les **Redevabilités** du rôle source, et le nom devient l’original suivi de *(copy)*. Modifiez ce que vous voulez, puis poursuivez la proposition.

Ces quatre champs sont tout ce qui est repris. Les membres attribués au rôle source, ses pièces jointes et tous les champs de gouvernance personnalisés ne le sont pas : la copie est un rôle nouveau et vide qui démarre avec le même libellé.

## Partager un rôle plutôt que le copier

Si vous voulez un seul rôle qui travaille dans deux cercles au lieu de deux rôles distincts, utilisez **Inviter un rôle**, proposé sur la page d’une proposition. Cela projette le rôle dans le second cercle plutôt que de le copier, si bien que la définition reste à un seul endroit. Pour retirer un rôle d’un cercle et le placer dans un autre, utilisez **Déplacer le rôle**. Voir [Déplacer un rôle ou un cercle vers un autre cercle](/fr/structure-governance/how-to-move-a-role-or-circle-from-one-circle-to-another).

## Construire un cercle semblable à un cercle existant

1. Créez le sous-cercle depuis le cercle qui le contiendra. Voir [Ajouter un rôle ou un cercle](/fr/structure-governance/how-to-add-a-role-or-a-circle).
2. **Attribuez le premier membre.** Un cercle créé via une proposition adoptée arrive sans aucun membre, donc personne n’en est encore décideur et **Ajouter un rôle** n’y apparaît pas. Ouvrez son onglet **Membres** et attribuez quelqu’un avant d’aller plus loin. Un cercle créé directement en mode Architecte n’a pas ce problème, car la personne qui l’a créé en devient membre et Circle Admin.
3. Ajoutez chaque rôle, en important un modèle là où il en existe un et en créant le rôle de toutes pièces là où il n’en existe pas.

Si vous construisez souvent des cercles similaires, le temps est mieux investi une seule fois, à transformer leurs rôles communs en modèles. Chaque cercle que vous créez ensuite démarre alors avec les rôles principaux déjà en place.

## Étapes suivantes

- [Ajouter un rôle ou un cercle](/fr/structure-governance/how-to-add-a-role-or-a-circle)
- [Aperçu des modèles de rôle](/fr/structure-governance/role-templates-overview)
- [Les décideurs d’un cercle](/fr/structure-governance/what-is-a-decision-maker-of-a-circle)
- [Déplacer un rôle ou un cercle vers un autre cercle](/fr/structure-governance/how-to-move-a-role-or-circle-from-one-circle-to-another)