--- title: "Configurer les paramètres du cercle pour mon organisation" description: "Les paramètres du cercle dans Talkspirit définissent le fonctionnement de tous les cercles, l’attribution des rôles, les élections, les rôles principaux et la prise de décision, ainsi que ceux de ces paramètres que chaque cercle peut modifier pour lui-même." category: structure-governance section: chart-and-circles tags: [admin] type: Tutorial lastUpdated: 2026-07-31 locale: fr canonical: https://support.talkspirit.com/fr/structure-governance/how-to-configure-circle-settings-for-my-organization --- # Configurer les paramètres du cercle pour mon organisation ## Configurer les paramètres du cercle pour mon organisation Les paramètres du cercle définissent le fonctionnement par défaut de chaque cercle de votre organisation : qui attribue les rôles, si les rôles sont pourvus par élection et comment les changements de gouvernance sont adoptés. Vous les définissez une seule fois dans **Structure > Paramètres de la structure > Général**, et ils s’appliquent à chaque cercle qui n’a pas personnalisé ses propres paramètres. Chacun d’eux est une valeur par défaut qu’un cercle ne peut modifier que là où vous l’autorisez ; là où vous ne l’autorisez pas, le contrôle propre du cercle est en lecture seule ou absent. Vous avez besoin des droits d’administrateur pour ouvrir cette page. ## Où gérer les paramètres du cercle ? 1. Ouvrez l’application **Structure**. 2. Dans la navigation de gauche, ouvrez **Paramètres de la structure** et sélectionnez **Général**. La page est intitulée **Paramètres généraux** et comporte quatre onglets : **Paramètres des cercles** pour les valeurs par défaut de l’organisation, **Tableau de bord des cercles**, **Modèles de rôles** et **Paramètres de décision**. **Remarque :** votre organisation peut renommer *cercle*, *rôle* et *rôle principal*, si bien que les mots affichés à l’écran peuvent différer des noms par défaut utilisés dans cet article. ![The Structure module panel with the "Structure settings" entry at the bottom outlined.](/images/structure-governance/how-to-configure-circle-settings-for-my-organization/01-structure-settings-entry.png) ## Comment définir les rôles par défaut pour tous les cercles ? Ouvrez l’onglet **Paramètres des cercles**. Il comporte deux cartes, et chaque interrupteur s’applique dès que vous le réglez. **Attribution des rôles** - **Tous les membres peuvent attribuer des rôles** : activé, tout membre d’un cercle peut attribuer des membres aux rôles de ce cercle. Désactivé, l’attribution est réservée aux rôles d’attributeur que chaque cercle choisit dans ses propres paramètres, et seuls les rôles principaux peuvent y être choisis. **Élections des rôles** - **Les rôles peuvent être élus** : permet aux cercles de pourvoir les rôles par une élection. - **Les rôles doivent être élus** : fait de l’élection le seul moyen de pourvoir un rôle. Les membres déjà attribués conservent leurs rôles ; les nouveaux membres doivent être élus. Les deux cartes comportent également **Autoriser les cercles à remplacer ce paramètre**, abordé plus bas. ![The Circles settings tab showing the Role assignment and Role elections cards, with the "All members can assign roles", "Roles can be elected" and "Roles must be elected" switches and an "Allow circles to override this setting" switch beneath each of the first two.](/images/structure-governance/how-to-configure-circle-settings-for-my-organization/02-circles-settings.png) ## Où se trouvent les rôles principaux, les liens de cercle et le comportement des attributeurs ? Dans l’onglet **Modèles de rôles**. Ouvrez un modèle pour le modifier : cinq interrupteurs déterminent le comportement des rôles créés à partir de lui. - **Rôle principal** : le rôle est regroupé sous **Rôles principaux** en haut de la liste des rôles de chaque cercle auquel il appartient, ce qui facilite sa recherche. - **Éligible** : le rôle peut être pourvu par élection. - **Gère les attributions** : le rôle attribue des membres aux autres rôles de son cercle. - **Représente le cercle parent** : le rôle fait descendre l’information du cercle parent vers celui-ci. C’est ainsi qu’est configuré le **Lead Link**. - **Représente le sous-cercle** : le rôle fait remonter les tensions du sous-cercle vers le cercle parent. C’est ainsi qu’est configuré le **Rep Link**. **Important :** une modification de modèle ne s’applique qu’aux rôles créés à partir de ce modèle à partir de maintenant. Les rôles qui existent déjà restent exactement tels quels, et un nouveau cercle est créé sans aucun rôle issu d’un modèle. Pour ajouter le rôle aux cercles qui existent déjà, utilisez **Enregistrer et appliquer aux existants** et cochez **Créer aussi les manquants**. **Important :** supprimer un modèle de rôle supprime uniquement le modèle. Chaque rôle déjà créé à partir de lui reste dans son cercle, avec ses membres toujours attribués. Rien n’est nettoyé pour vous. Si vous voulez supprimer ces rôles, retirez-les cercle par cercle. ![The Role templates tab listing one template, with columns for Name, Main, Electable, Assigner, Rep. parent and Rep. child, and an "Add template" button.](/images/structure-governance/how-to-configure-circle-settings-for-my-organization/03-role-templates.png) ## Comment définir la manière dont les changements de gouvernance sont adoptés ? Ouvrez l’onglet **Paramètres de décision** et repérez la carte **Adoption des propositions**. 1. Laissez **Exiger des propositions pour les changements de gouvernance** désactivé pour conserver **Les évolutions sont appliquées librement** ; les membres modifient la structure directement, sans étape de validation. 2. Activez-le pour passer à **Les évolutions doivent être soumises aux membres du cercle**. Chaque changement de gouvernance est soumis au cercle sous forme de proposition. 3. Lorsque les propositions sont exigées, choisissez à quel moment une proposition sans opposition est adoptée : **Après** un certain nombre de **jours, si aucune objection n’est soulevée**, ou **Immédiatement**. ![The Proposal adoption card with "Require proposals for governance changes" switched on, showing the two adoption options: after a set number of days if no objections are raised, or immediately.](/images/structure-governance/how-to-configure-circle-settings-for-my-organization/04-proposal-adoption.png) ## Comment décider quels paramètres les cercles peuvent modifier ? Deux paramètres peuvent être délégués aux administrateurs de cercle : l’attribution des rôles et les élections des rôles. Chacun comporte **Autoriser les cercles à remplacer ce paramètre** sur sa carte dans **Paramètres des cercles**. - Activé, les administrateurs de cercle définissent ce paramètre pour leur propre cercle. - Désactivé. La valeur de l’organisation s’applique, et le cercle ne peut pas la modifier. Le cercle ne se voit jamais présenter un contrôle qu’il ne peut pas utiliser : son contrôle des élections passe en lecture seule, ou disparaît complètement lorsque les élections sont désactivées pour l’organisation, et son contrôle d’attribution affiche la mention *« Les paramètres de l’organisation prévoient que tous les membres peuvent attribuer des rôles. »* Les paramètres de décision fonctionnent dans l’autre sens. Il n’existe pas d’interrupteur au niveau de l’organisation pour eux, si bien que chaque cercle choisit lui-même entre **Utiliser la valeur par défaut de l’organisation** et sa propre valeur. L’interrupteur **Autoriser les cercles à remplacer ce paramètre** sous chaque carte est ce qui décide de cela. Lorsqu’il est activé, chaque cercle peut choisir lui-même dans ses propres **Paramètres du cercle** ; lorsqu’il est désactivé, le choix à l’échelle de l’organisation s’applique partout et le contrôle au niveau du cercle n’est pas proposé. ## Quel article traite de quoi ? - Cet article traite des valeurs par défaut au niveau de l’organisation, définies une seule fois pour chaque cercle. - [Personnaliser les paramètres d’un cercle](/fr/structure-governance/personalizing-your-circles-settings) traite du volet au niveau du cercle : ce qu’un administrateur de cercle modifie lorsque votre organisation autorise un remplacement. - [Les rôles principaux et le badge Core](/fr/structure-governance/understanding-core-roles) traite des rôles principaux : ce que change le fait de cocher **Rôle principal** sur un modèle de rôle, et où un cercle les affiche. Ils se définissent sur le modèle, pas sur cette page. - [Configurer la prise de décision par consentement pour mon organisation](/fr/structure-governance/how-to-set-up-consent-decision-making-for-my-organization) approfondit les paramètres de décision ci-dessus. ## Étapes suivantes - [Ce qu’affiche une page de cercle](/fr/structure-governance/circle-page-tabs) - [Attribuer ou retirer un membre d’un rôle](/fr/structure-governance/how-to-assign-or-remove-a-member-from-a-role) - [Aperçu de la gouvernance dans Talkspirit](/fr/structure-governance/governance-overview)