--- title: "Ajouter un rôle ou un cercle" description: "Dans Talkspirit, ajouter un rôle ou un sous-cercle passe par une proposition, qui prend effet une fois que le cercle l’adopte. Les administrateurs peuvent aussi en ajouter un directement à l’organigramme en mode Architecte." category: structure-governance section: chart-and-circles type: Tutorial lastUpdated: 2026-08-05 locale: fr canonical: https://support.talkspirit.com/fr/structure-governance/how-to-add-a-role-or-a-circle --- # Ajouter un rôle ou un cercle ## Ajouter un rôle ou un cercle Un rôle porte un ensemble d’activités et de responsabilités. Un cercle est une équipe de rôles, et il peut lui-même porter des sous-cercles. Vous ajoutez l’un ou l’autre depuis le cercle où il vivra, et le changement chemine sous la forme d’une **proposition** : il apparaît sur l’organigramme lorsque le cercle adopte la proposition, et non lorsque vous remplissez le formulaire. Les administrateurs de l’organisation disposent d’une seconde voie, immédiate, via le **mode Architecte**. > **En résumé :** ouvrez le cercle, sélectionnez **Ajouter un rôle** ou **Ajouter un sous-cercle**, renseignez le nom et les champs de gouvernance, puis **Enregistrer la proposition**. Soumettez la proposition, et le nouveau rôle ou cercle rejoint l’organigramme lorsqu’elle est adoptée. ## Ce dont vous avez besoin Vous devez être un **décideur** du cercle auquel vous ajoutez l’élément. Toute personne affectée à un cercle l’est par défaut, qu’elle y détienne un rôle ou qu’elle ait été ajoutée au cercle sans en avoir, si bien qu’en pratique cela concerne la plupart des gens. Être administrateur de l’organisation ne le confère pas : sans affectation dans ce cercle, **Ajouter un rôle** et **Ajouter un sous-cercle** n’y apparaissent pas. Voir [Décideurs d’un cercle](/fr/structure-governance/what-is-a-decision-maker-of-a-circle). ## Ajouter un rôle ou un sous-cercle 1. Ouvrez le cercle dans l’application **Structure**, puis cliquez sur les trois points au bout de son en-tête. 2. Sélectionnez **Ajouter un rôle** ou **Ajouter un sous-cercle**. ![The Services circle page with the three-dot menu at the end of its header open, listing Copy URL, Assign member, Add role, Add sub-circle, Move circle, Settings and Delete.](/images/structure-governance/how-to-add-a-role-or-a-circle/01-add-role-menu.png) 3. Le cercle est déjà renseigné à la première étape. Cliquez sur **Suivant**. 4. Pour un rôle, choisissez le point de départ : **Créer à partir de zéro**, **Copier depuis un rôle existant** ou **Importer un modèle de rôle**. Puis cliquez sur **Suivant**. **Créer avec l’IA** est affiché à cette étape mais n’est pas encore disponible, il reste donc grisé. Un cercle passe directement au formulaire. ![Step 2 of the Create role dialog. Under From scratch, Create from scratch is selected and Create with AI is greyed out. Under From a model, Copy from existing role and Import role template.](/images/structure-governance/how-to-add-a-role-or-a-circle/02-create-role-methods.png) 5. Renseignez les détails. **Nom** est le seul champ obligatoire. **Raison d’être**, **Domaines** et **Redevabilités** sont facultatifs, et un administrateur peut masquer l’un quelconque d’entre eux pour votre organisation. 6. Éventuellement, cliquez sur **Ajouter une raison (facultatif)** et indiquez pourquoi le changement est nécessaire. 7. Cliquez sur **Suivant**, nommez la proposition à l’étape **Réviser la proposition**, puis cliquez sur **Enregistrer la proposition**. ![The Create role step, headed by the note "Will be created in Services once the proposal is adopted", with a filled-in Name field and empty Purpose, Domains and Accountabilities fields above an Add reason (optional) link.](/images/structure-governance/how-to-add-a-role-or-a-circle/03-create-role-form.png) La confirmation indique **Proposition créée !** avec le statut **Brouillon**. Rien n’a encore changé sur l’organigramme. Cliquez sur **Voir la proposition**, puis sur **Soumettre** pour l’envoyer aux décideurs du cercle. Le rôle ou le cercle est créé au moment où la proposition est adoptée, et une bannière confirme que les changements ont été appliqués. Si votre organisation a désactivé **Exiger des propositions pour les changements de gouvernance**, soumettre adopte la proposition sur-le-champ, de sorte que le nouveau rôle ou cercle apparaît immédiatement. Votre administrateur règle cela dans les **Paramètres de Structure**, et cela peut être remplacé cercle par cercle. > **Remarque :** vous pouvez regrouper plusieurs changements dans une seule proposition. Utilisez **Ajouter une autre évolution** à l’étape Révision, ou ouvrez une proposition en brouillon existante et ajoutez-y le nouveau rôle ou cercle. Un autre point d’entrée est le bouton **Nouveau** en haut du panneau Structure, qui propose **Ajouter un rôle** et **Ajouter un cercle**. Vous choisissez le cercle dans la boîte de dialogue, Talkspirit crée la proposition immédiatement, et sa page s’ouvre avec le formulaire prêt. Les champs sont les mêmes, sur un écran différent. ## En ajouter un directement à l’organigramme en mode Architecte Les administrateurs de l’organisation peuvent contourner entièrement la proposition. 1. Allez dans **Explorer l’organisation** et sélectionnez **mode Architecte** dans l’en-tête. 2. Choisissez **En direct** pour modifier l’organisation directement, ou **Brouillon** pour rassembler des changements et les publier plus tard avec **Appliquer à l’organisation**. 3. Cliquez sur un cercle dans l’organigramme pour ouvrir son panneau. Le bandeau orange **mode Architecte** propose **Ajouter un rôle** et **Ajouter un cercle**. 4. Cliquez sur l’un d’eux. Le rôle ou le cercle est créé aussitôt, nommé *Rôle sans titre* ou *Cercle sans titre*, et s’ouvre avec son titre prêt à être modifié. Saisissez le vrai nom, puis renseignez les champs restants dans le panneau. ![The Product Development circle panel with an orange Architect mode band across it carrying an Add role and an Add circle button, above the circle’s Purpose, Domains and Accountabilities.](/images/structure-governance/how-to-add-a-role-or-a-circle/04-architect-mode-panel.png) ## Bon à savoir - Un nouveau cercle arrive avec une copie de chaque **rôle principal** que votre organisation a défini comme modèle de rôle. N’en définissez aucun et il démarre complètement vide. - Créez un cercle en mode Architecte et vous en devenez membre et **Administrateur du cercle**. Créez-en un via une proposition et il démarre sans membres, et tant que personne n’y est affecté, personne n’en est décideur, si bien que **Ajouter un rôle** n’y apparaît pas. Affectez le premier membre depuis son onglet **Membres**. - Ajoutez un sous-cercle depuis la page d’une proposition existante et le formulaire propose aussi **Rôles : sélectionnez les rôles à inclure dans ce cercle**. Laissez-le vide. La proposition liste les rôles que vous cochez, mais son adoption ne les déplace pas. Créez d’abord le sous-cercle, puis déplacez-y chaque rôle sous forme de changement distinct. - Faire entrer un rôle depuis un autre cercle est une action différente, **Inviter un rôle**, proposée sur la page d’une proposition plutôt que dans cette boîte de dialogue. Elle ne crée pas de nouveau rôle. ## Étapes suivantes - [Créer une proposition](/fr/structure-governance/how-to-create-a-proposal) - [Restructurer un sous-cercle en réunion de gouvernance](/fr/structure-governance/how-to-restructure-a-circle-in-governance-meetings) - [Affecter ou retirer un membre d’un rôle](/fr/structure-governance/how-to-assign-or-remove-a-member-from-a-role) - [Présentation des modèles de rôle](/fr/structure-governance/role-templates-overview)