--- title: "La gouvernance dans le module Structure" description: "Dans Talkspirit, la gouvernance vit dans le module Structure : les cercles, les rôles et les propositions qui les font évoluer. Voici la carte et qui peut changer quoi" category: structure-governance section: governance-basics tags: [permissions] type: Reference lastUpdated: 2026-08-05 locale: fr canonical: https://support.talkspirit.com/fr/structure-governance/governance-overview --- # La gouvernance dans le module Structure ## La gouvernance dans le module Structure Dans Talkspirit, la gouvernance est le registre vivant de la manière dont votre organisation est organisée : ses cercles, les rôles qu’ils contiennent et les décisions qui font évoluer l’un ou l’autre. Tout se trouve dans un seul module, **Structure**. La gouvernance n’est pas un module distinct, et les propositions non plus : les deux vivent à l’intérieur de Structure. > **En résumé :** ouvrez **Structure** depuis la barre de navigation. Sa section **Mon organisation** contient l’organigramme, l’annuaire, les propositions et les accords de fonctionnement. Les cercles et les rôles contiennent le contenu, et les propositions sont la façon dont ce contenu évolue. ## Où vit la gouvernance Sélectionnez **Structure** dans la barre de navigation. Le panneau de l’application s’ouvre sur la section **Mon organisation** : - **Explorer l’organisation** : l’organigramme, en trois vues (**Cercles et rôles**, **Hiérarchie** et **Réseau**). - **Annuaire des cercles et rôles** : le même contenu sous forme de liste à plat consultable. - **Propositions** : chaque changement proposé, regroupé selon l’étape qu’il a atteinte. - **Accords de fonctionnement** : les documents qu’un cercle publie, politiques comprises. - **Timetravel** : votre structure telle qu’elle était à une date antérieure. En dessous, **Mes cercles et rôles** liste ce que vous détenez vous-même, et **Paramètres de la structure** se trouve au bas du panneau, à destination des administrateurs. ![The Structure module open on Explore organisation, with the My organisation section listed in the app panel and the organisation chart drawn as nested circles](/images/structure-governance/governance-overview/01-structure-app-explore-organisation.png) Si Structure est absente de votre barre de navigation, ou si un lien vers elle vous dépose sur le Cockpit, c’est que votre compte n’a aucun accès en lecture à l’organigramme. Un administrateur peut vous l’accorder. ## Ce que les cercles et les rôles enregistrent Le travail est décrit par des rôles, non par des intitulés de poste. Un rôle est une part de travail dotée d’une **Raison d’être**, des **Domaines** qu’elle possède, des **Redevabilités** qu’elle assure et des **Politiques** qu’elle a publiées. Les personnes y sont affectées ensuite, et une même personne détient généralement plusieurs rôles. Un cercle regroupe des rôles et des sous-cercles, et porte ces mêmes quatre champs pour lui-même. ![The Support role open as a side panel, showing its Purpose, an empty Domains section, four Accountabilities, a Policies section and two people on the Members tab](/images/structure-governance/governance-overview/02-role-details-purpose-accountabilities-members.png) Les cercles et les rôles ouvrent les mêmes onglets : **Général**, **Membres**, **Accords de fonctionnement** et **Pièces jointes**, puis **Indicateurs**, **Checklists**, **Projets**, **Objectifs** et **Réunions** là où votre organisation les utilise. > **Remarque :** un administrateur peut renommer les termes cercle, rôle, raison d’être, domaine, redevabilité, politique, proposition et accord de fonctionnement pour l’ensemble de l’organisation ; vos propres écrans peuvent donc employer des mots différents. ## Qui peut modifier la structure La permission qui décide de cela est **décideur**, et vous la détenez cercle par cercle. Toute personne affectée à un cercle en devient décideur par défaut ; ce statut est donc un statut que l’on retire plutôt qu’un statut que l’on accorde. Un décideur d’un cercle peut y ajouter des rôles et des sous-cercles, et y soumettre des propositions. Modifier le nom, la raison d’être, les domaines ou les redevabilités du cercle lui-même exige en revanche le statut de décideur dans son cercle **parent**. Les droits d’administrateur n’y suppléent pas : lorsque vous créez une proposition ou votez sur l’une d’elles, le serveur vérifie votre statut de décideur dans ce cercle et refuse les administrateurs qui ne l’ont pas. ## Comment un changement est effectué Votre organisation choisit une voie dans **Paramètres de la structure → Général → Paramètres de décision**, et n’importe quel cercle peut la remplacer : - **Exiger des propositions pour les changements de gouvernance** activé, ce qui est le réglage par défaut : un changement est rédigé sous forme de proposition et ne s’applique qu’une fois adopté. - Le même paramètre désactivé : les changements s’appliquent immédiatement, sans proposition. Sur la voie des propositions, vous construisez le changement, sélectionnez **Soumettre**, et il apparaît sur la page **Propositions** sous l’étape qu’il a atteinte. ![The Proposals page inside Structure, listing proposals under the Submitted, Clarifying, Reaction, Consent Round and Amending stages](/images/structure-governance/governance-overview/03-proposals-page-in-structure.png) > **Remarque :** avec les réglages d’une nouvelle organisation, les commandes qui adoptent ou rejettent une proposition appartiennent au facilitateur d’une réunion de gouvernance en cours. Une proposition soumise en dehors d’une réunion attend qu’une réunion se tienne, ou qu’un administrateur définisse une période de revue sous **Adoption des propositions** dans ce même onglet **Paramètres de décision**. ## Étapes suivantes - [Les cercles dans Talkspirit](/fr/structure-governance/circle-overview) - [Les rôles dans Talkspirit](/fr/structure-governance/role-overview) - [Les décideurs d’un cercle](/fr/structure-governance/what-is-a-decision-maker-of-a-circle) - [Aperçu des propositions](/fr/structure-governance/proposals-overview)