--- title: "Comment visualiser la hiérarchie des objectifs ?" description: "La vue Hiérarchie du module Objectifs dessine vos objectifs sous forme d’arbre, chacun placé sous son objectif parent, pour que vous voyiez comment les objectifs s’imbriquent et où en est la progression." category: goals-analytics section: goals-and-okrs type: Tutorial lastUpdated: 2026-08-05 locale: fr canonical: https://support.talkspirit.com/fr/goals-analytics/visualize-the-goals-hierarchy --- # Comment visualiser la hiérarchie des objectifs ? ## Comment visualiser la hiérarchie des objectifs ? La vue **Hiérarchie** du module Objectifs dessine chaque objectif que vous pouvez voir sous forme de carte sur un canevas, chacune reliée à son objectif parent par une ligne. Elle montre d’un coup d’œil comment les objectifs s’imbriquent, qui possède chacun d’eux et où ils en sont. La Hiérarchie est l’une des trois vues des Objectifs, aux côtés de la vue **Liste** et de la vue **Chronologie**, et vous la parcourez en la faisant défiler, en zoomant et en réduisant des branches. ## Comment ouvrir la vue Hiérarchie ? 1. Ouvrez l’application **Objectifs**. 2. Dans la barre d’outils au-dessus des objectifs, cliquez sur **Hiérarchie**. C’est le troisième bouton du sélecteur de vues, après **Liste** et **Chronologie**. Talkspirit se souvient de la dernière vue que vous avez utilisée : le module Objectifs se rouvre donc sur la Hiérarchie jusqu’à ce que vous changiez de nouveau. ![The Goals module in Hierarchy view: goal cards spread across a canvas, one card linked to a sub-goal below it, with the view switcher outlined at the top left and the zoom and layout controls outlined at the bottom right.](/images/goals-analytics/visualize-the-goals-hierarchy/01-goals-hierarchy-view.png) ## Qu’affiche la vue Hiérarchie ? Chaque objectif auquel vous avez accès apparaît sous forme de carte. Un objectif sans parent démarre sa propre branche. Un objectif qui a un parent se place en dessous de lui, relié par une ligne, et un sous-objectif peut avoir ses propres sous-objectifs. Deux choses surprennent souvent : - **La catégorie n’est pas un niveau.** **Entreprise**, **Équipe** et **Individuel** sont des catégories que vous définissez sur chaque objectif. Elles étiquettent un objectif, elles ne le placent pas dans l’arbre. Ce qui place un objectif dans l’arbre, c’est son objectif parent, et rien d’autre. - **Rien n’est classé à part.** Chaque objectif vit sur l’unique canevas, qu’il soit relié à quelque chose ou non. Il n’y a pas de zone séparée pour les objectifs non reliés. Le **Filtre** fonctionne dans cette vue. Le **Tri** et le **Regroupement** non : ils ne s’appliquent qu’aux vues Liste et Chronologie. Lorsque vous effectuez une recherche ou un filtrage, tout l’arbre reste à l’écran, les objectifs qui ne correspondent pas s’estompent, et les parents de chaque correspondance restent pleinement visibles pour que vous puissiez toujours voir où se situent les correspondances. ## Qu’affiche chaque carte d’objectif ? Une carte porte le nom de l’objectif, sa catégorie, son état de santé lorsqu’il est défini, sa période et ses dates, sa progression sous forme de pourcentage et de barre, son propriétaire, et un badge comptant ses résultats clés. Le propriétaire peut être un membre, un rôle, un cercle ou un groupe. Un petit bouton rond sur le bord de toute carte ayant des sous-objectifs réduit ou déploie cette branche. Il reste visible lorsque la branche est fermée, pour que vous sachiez toujours qu’il y a davantage en dessous. ![Close-up of two linked goal cards. The upper card shows its name, a Team category badge, its time period, 47% progress and its owner, with a collapse button on its lower edge and a line running down to a sub-goal card below.](/images/goals-analytics/visualize-the-goals-hierarchy/02-goal-card-and-sub-goal.png) ## Comment imbriquer un objectif sous un autre ? 1. Dans le module Objectifs, cliquez sur **Ajouter un objectif**. Pour imbriquer un objectif qui existe déjà, ouvrez-le, cliquez sur le bouton d’actions supplémentaires et choisissez **Modifier l’objectif**. 2. Ouvrez le champ **Objectif parent** et choisissez l’objectif sous lequel celui-ci doit se placer. Laissez-le sur **Aucun objectif parent** pour un objectif de premier niveau. 3. Complétez les champs restants, puis cliquez sur **Créer**, ou sur **Enregistrer** si vous étiez en train de modifier. **Remarque :** Talkspirit refuse un lien qui reviendrait sur lui-même : vous ne pouvez donc pas imbriquer un objectif sous l’un de ses propres sous-objectifs. Il limite aussi la profondeur qu’une branche peut atteindre, et vous prévient lorsqu’un lien irait un niveau trop loin. ![The Add goal dialog with the Parent goal field open, listing No parent goal and every existing goal to choose from.](/images/goals-analytics/visualize-the-goals-hierarchy/03-parent-goal-field.png) ## Comment me déplacer dans l’arbre ? Les commandes se trouvent dans le coin inférieur droit du canevas. - Faites glisser le canevas pour le déplacer. Faites défiler pour zoomer, ou utilisez les boutons **Zoom avant** et **Zoom arrière**. - **Ajuster la vue** ramène tout l’arbre dans le cadre. - **Tout déployer** et **Tout réduire** ouvrent ou ferment toutes les branches d’un coup. - Le bouton de disposition bascule l’arbre entre l’orientation de haut en bas et de gauche à droite. - Faites glisser une carte pour la déplacer. Talkspirit se souvient de vos positions, de votre niveau de zoom et des branches que vous avez fermées, dans ce navigateur. Changer le parent d’un objectif efface la position enregistrée de cet objectif et de son nouveau parent, si bien que l’arbre replace ces deux-là. Une minicarte apparaît dans le coin inférieur gauche tant que l’arbre contient 50 objectifs ou moins. Vous pouvez y faire glisser et zoomer pour vous déplacer rapidement dans un arbre large. ## Comment atteindre la place d’un objectif dans l’arbre ? Ouvrez un objectif et repérez sa section **Hiérarchie**, qui montre son parent et ses sous-objectifs sur leur propre petit canevas. Cliquez sur **Voir dans le contexte** pour ouvrir la vue Hiérarchie complète centrée sur cet objectif, encadré pour que vous le repériez immédiatement. ## La progression d’un sous-objectif compte-t-elle pour son parent ? Pas tant que vous ne le demandez pas. Chaque objectif possède un **Moteur de progression** qui décide d’où vient sa progression : de ses résultats clés, de ses sous-objectifs, ou des deux. Un objectif commence avec toute sa progression provenant de ses résultats clés et aucune de ses sous-objectifs : relier un sous-objectif ne fait donc pas bouger le pourcentage du parent à lui seul. Pour faire cascader la progression : 1. Ouvrez l’objectif parent, cliquez sur le bouton d’actions supplémentaires et choisissez **Moteur de progression**. 2. Choisissez **Sous-objectifs**, ou **Les deux** si l’objectif a aussi ses propres résultats clés. 3. Dans l’onglet **Les deux**, réglez le **Poids des sous-objectifs** sur la part de la progression du parent que les sous-objectifs doivent porter. Le **Poids des résultats clés** et le **Poids des sous-objectifs** doivent totaliser 100 % ensemble. 4. Donnez à chaque sous-objectif un multiplicateur si certains doivent compter davantage que d’autres. 5. Cliquez sur **Enregistrer**. À partir de là, une modification de la progression de n’importe quel sous-objectif recalcule le parent, puis son propre parent à son tour, tout au long de la branche. ## Étapes suivantes - [Les trois vues des Objectifs et quand utiliser chacune](/fr/goals-analytics/the-different-goals-views) - [Ajouter, modifier ou supprimer un objectif](/fr/goals-analytics/how-to-add-edit-or-delete-a-goal) - [Pondérer les résultats clés pour que les plus importants comptent davantage](/fr/goals-analytics/weighted-objective)