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title: "Ajouter, modifier ou supprimer un objectif"
description: "Ajoutez un objectif dans le module Objectifs en lui donnant un titre, un responsable et une période, modifiez-le depuis sa propre page, puis archivez-le lorsque la période se termine ou supprimez-le définitivement."
category: goals-analytics
section: goals-and-okrs
type: Tutorial
lastUpdated: 2026-08-05
locale: fr
canonical: https://support.talkspirit.com/fr/goals-analytics/how-to-add-edit-or-delete-a-goal
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# Ajouter, modifier ou supprimer un objectif


## Ajouter, modifier ou supprimer un objectif
L’application **Objectifs** est l’endroit où un objectif est créé, modifié et retiré. Vous ajoutez un objectif depuis la liste avec trois éléments : un titre, un responsable et une période. Tout le reste, résultats clés, objectif parent, sous-objectifs et fichiers, est ajouté ensuite sur la propre page de l’objectif. L’archivage retire de la liste un objectif terminé tout en le conservant. La suppression le supprime, lui et ses résultats clés, définitivement.

## De quoi ai-je besoin avant de commencer ?

- Les membres et les administrateurs peuvent ajouter des objectifs. Les invités ne le peuvent pas.
- Chaque objectif a besoin d’un **Titre**, d’un **Responsable** et d’une **Période**. Le bouton **Créer** reste inactif tant que les trois ne sont pas renseignés.
- Les périodes sont définies une seule fois pour toute l’organisation dans les **Paramètres des objectifs**. Si le sélecteur est vide, demandez à un administrateur d’en ajouter une : [Gérer les périodes des objectifs de mon organisation](/fr/goals-analytics/manage-goal-time-periods).
- Le **Responsable** peut être un membre, un rôle ou un cercle. Quiconque possède l’objectif, ou appartient au cercle ou détient le rôle qui le possède, obtient tous les droits sur celui-ci : modifier, partager, archiver et supprimer. Les administrateurs disposent de ces droits sur chaque objectif.

## Comment ajouter un objectif ?

1. Rendez-vous dans l’application **Objectifs**.
2. Sélectionnez **Ajouter un objectif** en haut à droite de la liste.

![The Goals module in list view, with the organisation’s goals in a table of Name, Status, Progress, Time period, Owner and Category columns, and the Add goal button highlighted at the top right.](/images/goals-analytics/how-to-add-edit-or-delete-a-goal/01-goals-app-add-goal.png)

3. Saisissez le **Titre** de votre objectif.
4. Choisissez un **Responsable** dans le sélecteur, qui répertorie les membres, les rôles et les cercles.
5. Choisissez une **Période**, et définissez la **Catégorie** sur Entreprise, Équipe ou Individuel.
6. Définissez la **Confidentialité** : **Public** permet à tout le monde dans l’organisation de voir l’objectif, **Privé** le limite aux personnes que vous invitez.
7. Sélectionnez **Créer**.

![The Add goal dialog, with fields for Title, Parent goal, Description, Owner, Time period, Category, Privacy and Status, and Cancel and Create buttons at the bottom.](/images/goals-analytics/how-to-add-edit-or-delete-a-goal/02-add-goal-dialog.png)

**Remarque :** deux champs facultatifs de la boîte de dialogue sont faciles à manquer. **Objectif parent** rattache immédiatement le nouvel objectif sous un objectif existant, et **Description** dispose d’un bouton de suggestion Spark qui en rédige une à partir du titre et de la période. **Statut** peut être laissé vide et défini ultérieurement.

## Comment ajouter des résultats clés à un objectif ?

La création d’un objectif ouvre sa page, et c’est sur cette page que l’objectif prend forme. Les résultats clés, un objectif parent, les sous-objectifs et les pièces jointes s’y trouvent tous, et non dans la boîte de dialogue Ajouter un objectif.

1. Ouvrez l’objectif depuis la liste.
2. Dans la section **Résultats clés**, sélectionnez **Ajouter**.
3. Donnez un titre au résultat clé, puis choisissez son **Type de résultat** : **Quantitatif / Pourcentage** pour suivre un nombre, ou **Jalon / Binaire** pour terminé ou non terminé.
4. Définissez les valeurs de départ et cible, ainsi qu’une unité si vous en utilisez une.
5. Sélectionnez **Enregistrer**.

![The lower half of a goal page, showing the General, Description and Attachments sections, then the Key Results section with its Add button highlighted and one key result listed, followed by the Parent goal and Sub-goals sections.](/images/goals-analytics/how-to-add-edit-or-delete-a-goal/03-goal-key-results.png)

**Important :** le type de résultat est figé une fois le résultat clé créé. Tout le reste demeure modifiable, donc si le type est erroné, supprimez le résultat clé et ajoutez-le à nouveau.

Nous avons constaté que trois ou quatre résultats clés par objectif fonctionnent le mieux. Au-delà, la progression cesse d’être un signal. La progression elle-même ne se saisit pas ici : chaque résultat clé bénéficie de son propre point d’avancement, où vous consignez la nouvelle valeur et le degré de confiance que vous avez d’atteindre la cible.

## Comment modifier un objectif ?

1. Ouvrez l’objectif.
2. Sélectionnez le menu **Plus d’actions** en haut à droite de l’objectif, représenté par trois points.
3. Choisissez **Modifier l’objectif**, changez ce dont vous avez besoin, et sélectionnez **Enregistrer**.

![The More actions menu open on a goal page, listing Edit goal, Progress driver, Share, Copy URL, Bring to a meeting and Archive goal.](/images/goals-analytics/how-to-add-edit-or-delete-a-goal/04-goal-actions-menu.png)

**Modifier l’objectif** rouvre la même boîte de dialogue que celle que vous avez remplie à la création, de sorte que le titre, le responsable, la période, la catégorie, la confidentialité et le statut y sont tous modifiés. L’état de santé affiché à côté du nom de l’objectif se change plus rapidement directement depuis ce badge, et **Moteur de progression** dans le même menu détermine si la progression est calculée à partir des résultats clés, des sous-objectifs, ou des deux.

## Comment archiver un objectif, et comment le retrouver ?

Archivez un objectif lorsque sa période est terminée, ou lorsqu’il ne reflète plus ce sur quoi le cercle travaille. L’objectif et son historique sont conservés, et vous pouvez le rétablir à tout moment.

1. Ouvrez l’objectif.
2. Sélectionnez **Plus d’actions**, puis **Archiver l’objectif**.
3. Confirmez dans la boîte de dialogue.

Un objectif archivé quitte immédiatement la liste : la liste des objectifs n’affiche que les objectifs actifs, clôturés et brouillons. Pour voir vos objectifs archivés, ouvrez **Filtre** et sélectionnez le filtre rapide **Archivés**.

![The Goals list with the Filter panel open, showing the quick filters My Goals, On Track, At Risk, Blocked and Archived, and an Add filter control under All filters.](/images/goals-analytics/how-to-add-edit-or-delete-a-goal/06-archived-quick-filter.png)

Pour le restaurer, ouvrez l’objectif archivé et sélectionnez **Plus d’actions**, puis **Désarchiver l’objectif**. Jusque-là, un objectif archivé est en lecture seule : le menu ne propose que **Copier l’URL** et **Désarchiver l’objectif**.

## Comment supprimer un objectif ?

La suppression d’un objectif supprime l’objectif, ses résultats clés et chaque point d’avancement enregistré à leur sujet. Cette action est irréversible, et rien ne subsiste à restaurer. S’il y a la moindre chance que vous vouliez l’objectif plus tard, archivez-le plutôt.

1. Rendez-vous dans l’application **Objectifs**.
2. Sélectionnez le menu d’actions de la ligne à la fin de la ligne de l’objectif, représenté par trois points.
3. Choisissez **Supprimer l’objectif**, puis confirmez.

![The Goals list with a row actions menu open, offering Copy URL and Delete goal in red.](/images/goals-analytics/how-to-add-edit-or-delete-a-goal/05-goal-row-delete.png)

**Supprimer l’objectif** est proposé dans la liste, et non sur la propre page de l’objectif, et uniquement aux personnes qui possèdent l’objectif. Si vous ne le voyez pas, c’est que vous n’avez pas les droits pour supprimer cet objectif, et que son responsable ou un administrateur les a.

## Comment voir ce qui a changé sur un objectif ?

1. Ouvrez l’objectif.
2. Dans le panneau de discussion à droite, sélectionnez l’onglet **Activité**.

L’onglet répertorie chaque changement apporté à l’objectif et à ses résultats clés, du plus récent au plus ancien, avec le membre qui l’a effectué et l’heure. Utilisez l’onglet **Commentaires** à côté pour discuter de l’objectif sans rien changer.

![A goal page with the Activity tab selected in the right-hand panel, listing three entries dated 19 March 2026: a member creating the goal and updating a key result twice, each with a timestamp.](/images/goals-analytics/how-to-add-edit-or-delete-a-goal/07-goal-activity.png)

## Et ensuite ?

- [Créer des objectifs d’entreprise](/fr/goals-analytics/create-company-goals)
- [Attribuer des membres aux résultats clés](/fr/goals-analytics/assign-members-to-key-results)
- [Vues des objectifs](/fr/goals-analytics/the-different-goals-views)
- [Visualiser la hiérarchie des objectifs](/fr/goals-analytics/visualize-the-goals-hierarchy)