--- title: "Was geschieht, wenn Sie einen Kreis löschen" description: "Das Löschen eines Kreises nimmt seine Rollen, Unterkreise und jede Zuweisung darunter mit. Ziele, Kennzahlen und Projekte bleiben zurück, und die Oberfläche kann es nicht rückgängig machen" category: structure-governance section: chart-and-circles type: Reference lastUpdated: 2026-08-05 locale: de canonical: https://support.talkspirit.com/de/structure-governance/what-happens-when-deleting-a-circle --- # Was geschieht, wenn Sie einen Kreis löschen ## Was geschieht, wenn Sie einen Kreis löschen Das Löschen eines Kreises nimmt alles mit, was sich darunter befindet: jede Rolle, jeden Unterkreis und jede Zuweisung dazu, auf allen Ebenen. Einige Dinge überstehen es in veränderter Form, drei Dinge bleiben unberührt zurück, und nichts in der Oberfläche bringt etwas davon zurück. Der Bestätigungsdialog listet nichts davon auf, deshalb ist dieser Artikel die Liste. > **Zusammengefasst:** Das Löschen eines Kreises beendet jede Zuweisung darunter, sagt seine künftigen Meetings ab, archiviert seine Arbeitsvereinbarungen und behält seine Spannungen ohne deren Verknüpfung. Ziele, Kennzahlen und Projekte, die dem Kreis zugewiesen sind, werden weder gelöscht noch neu zugewiesen, verschieben Sie sie also, bevor Sie löschen. > **Warnung:** Es gibt kein Rückgängigmachen. Nichts in der Oberfläche stellt einen gelöschten Kreis wieder her, und die Löschung gilt für den gesamten Zweig darunter, nicht nur für den Kreis, den Sie ausgewählt haben. In den meisten Organisationen wird die Löschung nicht angewendet, wenn Sie sie bestätigen. Sie läuft als Governance-Vorschlag und landet erst dann im Organigramm, wenn dieser Vorschlag angenommen wird. Siehe [Eine Rolle oder einen Kreis löschen](/de/structure-governance/how-to-delete-a-role-or-a-circle) für das Vorgehen und dafür, wie der Vorschlag läuft. Alles Folgende beschreibt, was in diesem Moment geschieht. ## Was mit dem Kreis verschwindet | Was | Was damit geschieht | |---|---| | Seine Rollen und Unterkreise | Gelöscht, auf allen Ebenen unterhalb des Kreises | | Zuweisungen zum Kreis und zu diesen Rollen | Beendet, und jedes Mitglied wird als ausgeschieden verzeichnet | | In andere Kreise eingeladene Kopien seiner Rollen | Zusammen mit dem Original gelöscht | | Sein Sinn, seine Domänen und seine Rechenschaftspflichten | Zusammen mit dem Kreis gelöscht | | Seine Benachrichtigungseinstellungen | Vollständig entfernt, für den Kreis und alles darunter | | Seine von jetzt an geplanten Meetings | Abgesagt und aus den verbundenen Kalendern der Teilnehmenden entfernt | | Für den Kreis oder seine Rollen gewährte Freigaben | Aus jeder Arbeitsvereinbarung entzogen, die sie benannte, einschließlich Vereinbarungen anderer Kreise | Jede Person, die eine Zuweisung verliert, wird benachrichtigt, in der App und per E-Mail, mit einer Nachricht pro verlorener Zuweisung: *Sie wurden aus dem Kreis Produktentwicklung entfernt*. Ein Mitglied, das den Kreis und zwei Rollen darin innehatte, erhält drei. Bei einem großen Kreis kommt dies als Schwall, informieren Sie die betroffenen Personen also vor dem Absenden der Löschung und nicht danach. ## Was erhalten bleibt Drei Dinge überstehen die Löschung, in veränderter Form: - **Meetings, die bereits stattgefunden haben,** bleiben als Verlauf, mit ihren Berichten und ihrer Anwesenheit. Nur zukünftig geplante Meetings werden abgesagt. - **Arbeitsvereinbarungen und Richtlinien**, die dem Kreis angehängt sind, werden **archiviert**, nicht zerstört. Sie finden sie weiterhin unter **Structure** > **Arbeitsvereinbarungen** mit dem Filter **Archiviert**. Ein aktiver Vorschlag, der eine davon veröffentlichte, wird zurückgezogen. - **Spannungen**, die aus den Rollen des Kreises hervorgingen oder ihnen zugewiesen wurden, bleiben erhalten. Sie verlieren ihre Verknüpfung mit der Rolle, und diese Verknüpfung kann nicht wiederhergestellt werden. ## Was zurückbleibt Drei Dinge folgen dem Kreis nicht, und nichts verschiebt sie für Sie: - **Ziele**, die dem Kreis gehören - **Kennzahlen**, die dem Kreis gehören - **Projekte**, die dem Kreis zugewiesen sind Sie werden nicht gelöscht. Sie verweisen weiterhin auf einen Kreis, der nicht mehr im Organigramm erscheint, was das Schlechteste aus beiden Ergebnissen ist: Die Arbeit ist noch da und ihr Eigentümer ist weg. Weisen Sie sie neu zu, bevor Sie löschen. ## Bevor Sie löschen ![The Product Development circle page in Structure, showing its tab bar: General, Members, Working agreements, Attachments, Metrics, Checklists, Projects, Goals and Meetings](/images/structure-governance/what-happens-when-deleting-a-circle/01-circle-tabs.png) Öffnen Sie die eigene Seite des Kreises und arbeiten Sie seine Registerkarten durch. Nichts hier geschieht automatisch. 1. Öffnen Sie unter **Ziele** jedes Ziel und ändern Sie seinen **Eigentümer** auf einen anderen Kreis. Siehe [Ein Ziel hinzufügen, bearbeiten oder löschen](/de/goals-analytics/how-to-add-edit-or-delete-a-goal). 2. Tun Sie unter **Kennzahlen** dasselbe für jede Kennzahl. Siehe [Kennzahlen hinzufügen, bearbeiten und löschen](/de/structure-governance/how-to-add-edit-and-delete-metrics). 3. Ersetzen Sie unter **Projekte** den Kreis bei den zugewiesenen Personen jedes Projekts. 4. Notieren Sie sich unter **Meetings** jedes wiederkehrende Meeting, das Sie behalten möchten. Es wird abgesagt, und es ist Ihre Aufgabe, es anderswo neu zu erstellen. 5. Verlagern Sie jede Rolle oder jeden Unterkreis, die es wert sind, erhalten zu bleiben, mit **Rolle verschieben** oder **Kreis verschieben**. Das Verschieben erhält die Rolle und ihre Zuweisungen unversehrt. Siehe [Eine Rolle oder einen Kreis in einen anderen Kreis verschieben](/de/structure-governance/how-to-move-a-role-or-circle-from-one-circle-to-another). Wenn die Arbeit noch existiert und nur ihr Platz im Organigramm falsch ist, verschieben Sie den Kreis, anstatt ihn zu löschen. ## Wer einen Kreis löschen kann Sie müssen ein **Entscheidungsträger des übergeordneten Kreises** sein, denn die Löschung wird dort als Vorschlag eingereicht. Jedes einem Kreis zugewiesene Mitglied gilt als dessen Entscheidungsträger, bis jemand es anders festlegt, dieser Kreis ist also größer, als es klingt. > **Hinweis:** Organisationsadministrator zu sein, genügt für sich genommen nicht. **Löschen** erscheint zwar im Menü **Weitere Aktionen** eines Kreises für Administratoren, doch ein Administrator, der keine Zuweisung im übergeordneten Kreis innehat, erhält beim Absenden einen Berechtigungsfehler. Bitten Sie um eine Zuweisung im übergeordneten Kreis oder bitten Sie jemanden, der eine hat, die Löschung abzusenden. Der **allgemeine Kreis** kann nicht gelöscht werden, da er keinen übergeordneten Kreis hat, dem die Löschung vorgeschlagen werden könnte. ## Nächste Schritte - [Eine Rolle oder einen Kreis löschen](/de/structure-governance/how-to-delete-a-role-or-a-circle) - [Eine Rolle oder einen Kreis in einen anderen Kreis verschieben](/de/structure-governance/how-to-move-a-role-or-circle-from-one-circle-to-another) - [Entscheidungsträger in einem Kreis](/de/structure-governance/what-is-a-decision-maker-of-a-circle) - [Kreise in Talkspirit](/de/structure-governance/circle-overview)