--- title: "Soziokratie in Talkspirit praktizieren" description: "Talkspirit hat keinen Soziokratie-Modus. Was es hat, sind Konsent-Entscheidungen, gewählte Rollen, repräsentative Rollen und umbenennbares Vokabular, und so fügen Sie diese zu einer soziokratischen Praxis zusammen." category: structure-governance section: methodologies tags: [admin] type: Tutorial lastUpdated: 2026-08-05 locale: de canonical: https://support.talkspirit.com/de/structure-governance/sociocracy-in-talkspirit --- # Soziokratie in Talkspirit praktizieren ## Soziokratie in Talkspirit praktizieren Talkspirit bietet keinen Soziokratie-Modus, den Sie einfach einschalten. Seine Governance-Engine ist von Holacracy geprägt: Die Methodik einer Organisation ist auf Holacracy eingestellt, und für nahezu jede Organisation gibt es keine Möglichkeit, dies zu ändern. Was Talkspirit Ihnen jedoch bietet, ist das Rohmaterial, das die Soziokratie braucht, und alles davon ist konfigurierbar: Konsent statt Abstimmung, gewählte Rollen, Rollen, die einen Kreis innerhalb eines anderen repräsentieren, und die Freiheit, fast jedes Wort auf dem Bildschirm umzubenennen. > **Zusammenfassung:** Suchen Sie nicht nach einer Soziokratie-Einstellung. Stellen Sie die **Annahme von Vorschlägen** so ein, dass Vorschläge erforderlich sind und angenommen werden, wenn niemand Einwände erhebt, erstellen Sie Ihre eigenen Rollenvorlagen für die Leitungs- und Delegiertenrollen, aktivieren Sie Rollenwahlen und benennen Sie das Vokabular von Talkspirit unter **Administration** > **Terminologie** in Ihr eigenes um. ## Gibt es eine Soziokratie-Einstellung? Keine, die Sie erreichen können. Talkspirit speichert eine Governance-Methodik für die gesamte Organisation und kennt vier davon, darunter Soziokratie 3.0. Der Bildschirm, auf dem ein Administrator eine auswählen könnte, ist ein Reiter **Methodik** in **Struktureinstellungen** > **Allgemein**, und er ist ausgeblendet: Er erscheint nur für Mitglieder, die am Beta-Programm teilnehmen und dann **Methodik** unter **Beta-Funktionen** in ihrem eigenen Kontomenü einschalten. Wenn Ihr Kontomenü keinen Eintrag **Beta-Funktionen** hat, existiert der Reiter für Sie nicht und Ihre Organisation nutzt Holacracy. Das ist nicht der Rückschlag, nach dem es klingt, und zwar aus zwei Gründen. Der erste ist, dass der Entscheidungsprozess von Holacracy in Talkspirit bereits ein Konsent-Prozess ist. Ein Vorschlag wird angenommen, wenn niemand Einwände erhebt, nicht wenn eine Mehrheit dafür stimmt, und der Einwandstest, durch den das Produkt die Beteiligten führt, ist der soziokratische. Der zweite ist eine echte Merkwürdigkeit, die man kennen sollte, bevor man sich auf die Suche nach der Beta macht: Die Konsent-Formulierung ist an die Holacracy-Einstellung gebunden. Bei der Holacracy-Methodik lauten die beiden Schaltflächen eines Vorschlags **Kein Einwand** und **Einwand erheben**, und **Einwand erheben** öffnet eine strukturierte Einwandprüfung. Bei jeder anderen Methodik, einschließlich Soziokratie 3.0, lauten dieselben beiden Schaltflächen **Bestätigen** und **Ablehnen**, und die Prüfung öffnet sich nicht. Die Methodik auf Soziokratie 3.0 umzustellen, lässt die Oberfläche also weniger soziokratisch aussehen, nicht mehr. Es gibt auch keine Soziokratie-Ansicht des Organigramms. Die drei Ansichten sind **Kreise und Rollen**, **Hierarchie** und **Netzwerk**. ![A submitted proposal's No objection and Object buttons behind the six-step Objection Assessment dialog that Object opens, showing step 1 of 6: does this proposal cause harm or move the circle backward?](/images/structure-governance/sociocracy-in-talkspirit/04-no-objection-object-buttons-objection-assessment.png) ## Konsent-Entscheidungen einrichten Der Konsent befindet sich in **Struktureinstellungen** > **Allgemein** > **Entscheidungseinstellungen**, in der Karte **Annahme von Vorschlägen**. 1. Klicken Sie im Seitenbereich Struktur auf **Struktureinstellungen** und öffnen Sie dann den Reiter **Entscheidungseinstellungen**. 2. Aktivieren Sie **Vorschläge für Governance-Änderungen erforderlich**. Die Beschreibung darunter ändert sich in *Änderungen erzeugen Vorschläge*. 3. Wählen Sie unter **Vorschläge werden angenommen** die Option **Nach N Tagen, wenn keine Einwände erhoben werden** und legen Sie den Zeitraum fest. Sieben Tage sind der Standardwert. 4. Klicken Sie auf **Speichern**. ![The Decision settings tab of Structure settings, showing the Decision rules card with four switches above a Proposal adoption card where Require proposals for governance changes is on and adoption is set to after 7 days if no objections are raised](/images/structure-governance/sociocracy-in-talkspirit/01-decision-settings-proposal-adoption.png) Sobald dies eingerichtet ist, wird eine Governance-Änderung zu einem Vorschlag, jeder Entscheider des Kreises wird eingeladen, seinen Konsent zu geben, und die Änderung wird angewendet, wenn der Zeitraum ohne bestehenden Einwand abläuft. Die Alternative, **Sofort**, nimmt bei der Einreichung an und ist nur nützlich, solange Sie Ihre Struktur noch entwerfen. **Ignorieren Sie die Karte Entscheidungsregeln am oberen Rand dieses Reiters.** Ihre vier Schalter, **Konsentbasierte Entscheidungen**, **Einwandrunde**, **Asynchrone Governance** und **Entscheidungsprotokoll**, sind Platzhalter für eine geplante Funktion und mit nichts verdrahtet. **Konsentbasierte Entscheidungen** zu aktivieren, ändert kein Verhalten, und es deaktiviert zu lassen, verhindert die Konsentrunde nicht: Der Konsent wird durch die Karte **Annahme von Vorschlägen** darunter gesteuert, und Einwände funktionieren unabhängig davon. ## Kreise Die Kreise der Soziokratie entsprechen den Kreisen von Talkspirit, ohne dass etwas zu konfigurieren wäre. Ein Kreis enthält Rollen, hat seinen eigenen Sinn, seine eigenen Domänen, Verantwortlichkeiten und Richtlinien und kann Unterkreise enthalten. [Kreise in Talkspirit](/de/structure-governance/circle-overview) behandelt die Anatomie, und [Eine Rolle oder einen Kreis hinzufügen](/de/structure-governance/how-to-add-a-role-or-a-circle) behandelt deren Erstellung. Das Einzige, was früh zu entscheiden ist, ist, wer als Entscheider gilt, denn das, und nicht die Mitgliedschaft, gibt jemandem eine Stimme beim Konsent. Jedes neue Mitglied eines Kreises ist Entscheider, bis jemand diesen Status entfernt. Siehe [Entscheider eines Kreises](/de/structure-governance/what-is-a-decision-maker-of-a-circle). ## Doppelte Verknüpfung Talkspirit bietet keine vorgefertigte Leitungs- oder Delegiertenrolle. Es gibt überhaupt keine eingebauten Kernrollen, Sie erstellen also diejenigen, die Ihre Praxis benötigt, als **Rollenvorlagen**, benannt so, wie Ihre Organisation spricht. Zwei Kontrollkästchen auf einer Vorlage existieren genau zu diesem Zweck: - **Repräsentiert den übergeordneten Kreis**, für die Rolle, die den weiteren Kreis in diesen hineinträgt. - **Repräsentiert den Unterkreis**, für die Rolle, die diesen Kreis in den weiteren hineinträgt. Erstellen Sie eine Vorlage mit jedem angekreuzten Kästchen, kreuzen Sie **Hauptrolle** an, damit jeder neue Kreis sie erhält, und kreuzen Sie **Wählbar** an, wenn der Kreis auswählt, wer sie besetzt. ![The Role templates tab of Structure settings, listing one template named Circle Lead in a table with Main, Electable, Assigner, Rep. parent and Rep. child columns](/images/structure-governance/sociocracy-in-talkspirit/02-role-templates-representation-columns.png) Machen Sie sich klar, was diese beiden Kästchen bewirken. Sie markieren die Rolle und erscheinen als **Rep. übergeordnet** und **Rep. untergeordnet** in der Vorlagentabelle. Sie erstellen für sich allein keine Verknüpfung zwischen zwei Kreisen, sie gewähren keine Rechte, und im Produkt geht nichts kaputt, wenn der verknüpfte Kreis sie nie besetzt. Die Verknüpfung ist Ihre Praxis; die Markierungen halten sie fest. Für eine horizontale Verknüpfung, bei der dieselbe Rolle an zwei Kreisen gleichzeitig teilnimmt, verwenden Sie stattdessen eine kreisübergreifende Rolle. Dieser Mechanismus ist real und erzwungen: siehe [Kreisübergreifende Rollen in Talkspirit](/de/structure-governance/cross-circle-roles-overview). Die vollständige Anleitung zum Erstellen einer Vorlage finden Sie in [Hauptrollen und das Core-Abzeichen](/de/structure-governance/understanding-core-roles). ## Wahlen Rollen, die durch den Konsent des Kreises besetzt werden, werden direkt unterstützt. Organisationsweit trägt in **Struktureinstellungen** > **Allgemein** > **Kreiseinstellungen** die Karte **Rollenwahlen** die Option **Rollen können gewählt werden**, die standardmäßig aktiviert ist, einen Schalter **Kreisen erlauben, diese Einstellung zu überschreiben** und **Rollen müssen gewählt werden**, was jede Rolle der Organisation zwingt, per Wahl besetzt zu werden. ![The Circles settings tab of Structure settings showing a Role assignment card and a Role elections card, with Roles can be elected switched on](/images/structure-governance/sociocracy-in-talkspirit/03-role-elections-settings.png) Pro Kreis enthalten die eigenen Einstellungen eines Kreises einen Auswähler **Gewählte Rollen**, der auflistet, welche der Rollen dieses Kreises auf diese Weise besetzt werden. Die Durchführung der Wahl selbst wird in [Eine Wahl für eine gewählte Rolle abhalten](/de/structure-governance/how-to-hold-an-election-for-an-elected-role) behandelt. ## Verwenden Sie Ihre eigenen Worte Das Standardvokabular von Talkspirit ist das der Holacracy. Ein Administrator ändert es für die gesamte Organisation unter **Administration** > **Terminologie**, ein Wert pro Sprache, jeweils bis zu 50 Zeichen. Kreis, Rolle, Unterkreis, übergeordneter Kreis, Hauptrolle, Sinn, Domäne, Verantwortlichkeit, Richtlinie, Vorschlag und Arbeitsvereinbarung sind alle umbenennbar, sodass eine Organisation, die „Ziel" statt „Sinn" sagt, dies überall sagen kann. Drei Wörter werden anders behandelt: Spannung, Checkliste und Wahl können nur umbenannt werden, wenn das Holacracy-Add-on in Ihrem Tarif aktiv ist. Rollennamen sind keine Terminologie. **Circle Lead** oder **Facilitator** sind nur Namen, die Sie einer Rollenvorlage gegeben haben, Sie benennen sie also um, indem Sie die Vorlage bearbeiten. ## Besprechungen Talkspirit hat keine eingebauten soziokratischen Besprechungsformate, und es braucht sie nicht. Eine Besprechungsvorlage ist eine Liste von **Abschnitten**, die Sie selbst definieren, Sie können also eine Governance-Besprechung und eine operative Besprechung erstellen, die zu Ihrer eigenen Tagesordnung passen und nicht zu einer importierten. Siehe [Eine Besprechungsvorlage erstellen](/de/structure-governance/how-to-create-a-meeting-template). ## Nächste Schritte - [Kreise in Talkspirit](/de/structure-governance/circle-overview) - [Hauptrollen und das Core-Abzeichen](/de/structure-governance/understanding-core-roles) - [Kreisübergreifende Rollen in Talkspirit](/de/structure-governance/cross-circle-roles-overview) - [Eine Wahl für eine gewählte Rolle abhalten](/de/structure-governance/how-to-hold-an-election-for-an-elected-role) - [Einen Vorschlag einreichen und verfolgen](/de/structure-governance/how-to-submit-and-track-a-proposal) - [Eine Besprechungsvorlage erstellen](/de/structure-governance/how-to-create-a-meeting-template)