--- title: "Konsent-Entscheidungsfindung für meine Organisation einrichten" description: "Administratoren richten die Konsent-Entscheidungsfindung im Reiter Entscheidungseinstellungen ein: Vorschläge für Governance-Änderungen verlangen und den Kreismitgliedern anschließend eine Prüfungsfrist einräumen, in der sie Einwände erheben können, bevor ein Vorschlag angenommen wird." category: structure-governance section: proposals-and-decisions tags: [admin] type: Tutorial lastUpdated: 2026-08-05 locale: de canonical: https://support.talkspirit.com/de/structure-governance/how-to-set-up-consent-decision-making-for-my-organization --- # Konsent-Entscheidungsfindung für meine Organisation einrichten Konsent-Entscheidungsfindung bedeutet, dass eine Governance-Änderung umgesetzt wird, sofern niemand Einwände erhebt, anstatt darauf zu warten, dass alle zustimmen. Sie richten sie an einer einzigen Stelle ein: **Struktureinstellungen**, dann **Allgemein**, dann der Reiter **Entscheidungseinstellungen**, wo Sie Vorschläge für Governance-Änderungen verlangen und den Kreismitgliedern eine Prüfungsfrist einräumen, in der sie einen Einwand erheben können. Anders als der Konsens, der verlangt, dass alle Ja sagen, verlangt der Konsent nur, dass niemand Nein sagt. Er eignet sich für Teams, die aus eigener Initiative handeln müssen, ohne vorher die vollständige Zustimmung einzuholen. Sie benötigen Administratorrechte. Der Server verweigert die Änderung für alle anderen, sodass die Einstellung nicht von einem Mitgliedskonto aus gespeichert werden kann. ## Ignorieren Sie zunächst die Karte Entscheidungsregeln Die erste Karte im Reiter Entscheidungseinstellungen heißt **Entscheidungsregeln**, und ihr erster Schalter heißt **Konsentbasierte Entscheidungen**. Es ist die naheliegende Stelle zum Nachsehen, und es ist nicht das Steuerelement, das Sie wollen. Diese vier Schalter sind Platzhalter. Sie sind mit nichts verbunden, die Karte hat keinen **Speichern**-Button, und ihr Umlegen ändert nichts daran, wie Ihre Organisation Entscheidungen trifft. Zwei von ihnen erscheinen ab Werk eingeschaltet, was ebenso bedeutungslos ist. ![The Decision rules card, with four switches: Consent-based decisions, Objection round, Asynchronous governance and Decision log. The Consent-based decisions switch is marked "Has no effect". The card has no Save button.](/images/structure-governance/how-to-set-up-consent-decision-making-for-my-organization/03-decision-rules-no-effect.png) Die Einstellung, die funktioniert, ist die Karte **Annahme von Vorschlägen** direkt darunter. ## Konsent-Entscheidungsfindung einrichten 1. Wählen Sie unten in der linken Seitenleiste **Struktureinstellungen**, dann **Allgemein**. 2. Öffnen Sie den Reiter **Entscheidungseinstellungen**. ![The General settings page in Structure settings. The Structure settings entry at the bottom of the left sidebar and the Decision settings tab in the tab bar are both outlined.](/images/structure-governance/how-to-set-up-consent-decision-making-for-my-organization/01-where-decision-settings-live.png) 3. Aktivieren Sie in der Karte **Annahme von Vorschlägen** den Schalter **Vorschläge für Governance-Änderungen verlangen**. Die Beschreibung darunter ändert sich zu „Änderungen erzeugen Vorschläge". Wenn dies deaktiviert ist, werden Governance-Änderungen in dem Moment angewendet, in dem jemand sie vornimmt, und es wird überhaupt kein Vorschlag erstellt. 4. Wählen Sie unter **Vorschläge werden angenommen:** die Option **Nach ... Tagen, wenn keine Einwände erhoben werden** und geben Sie Ihre Prüfungsfrist ein. Jede ganze Zahl von 1 bis 365 wird akzeptiert. 5. Wählen Sie **Speichern**. ![The Proposal adoption card. The Require proposals for governance changes switch is outlined and switched on, and the two adoption options are outlined below it: "After 7 days, if no objections are raised", which is selected, and "Immediately".](/images/structure-governance/how-to-set-up-consent-decision-making-for-my-organization/02-proposal-adoption-settings.png) Die andere Option, **Sofort**, nimmt jeden Vorschlag in dem Moment an, in dem er eingereicht wird, ohne Prüfungsfrist. Sie ist das Gegenteil der Konsent-Entscheidungsfindung, und es lohnt sich zu wissen, dass es sie gibt, damit Sie sie nicht versehentlich auswählen. ## Vergewissern Sie sich, dass Ihre Prüfungsfrist tatsächlich gespeichert ist Das ist der Punkt, auf den Sie achten sollten, denn der Bildschirm sagt es Ihnen nicht. Einer Organisation, die diese Karte noch nie gespeichert hat, wird eine Prüfungsfrist von **7 Tagen** angezeigt, bereits ausgewählt, mit ausgegrautem **Speichern**. Diese Anzeige ist ein von der Oberfläche gezeichneter Rückfallwert, kein aus Ihrer Organisation zurückgelesener Wert. Darunter ist keine Annahmeregel gespeichert, und Vorschläge, die außerhalb einer Sitzung erhoben werden, erhalten keine Frist und werden nie automatisch angenommen. Der Bildschirm sieht genau gleich aus, unabhängig davon, ob die Einstellung jemals gespeichert wurde, und es gibt keine Möglichkeit, die beiden Fälle über die Oberfläche zu unterscheiden. Nehmen Sie die auf dem Bildschirm angezeigten 7 Tage also nicht als Beweis dafür, dass irgendetwas eingestellt ist. **Speichern** wird erst verfügbar, sobald sich ein Feld von dem Angezeigten unterscheidet, was Folgendes bedeutet: - Wenn Sie eine andere Prüfungsfrist als 7 Tage wünschen, geben Sie sie ein und wählen Sie **Speichern**. Fertig. - Wenn Sie genau 7 Tage wünschen, speichern Sie zuerst eine andere Zahl, zum Beispiel 8, ändern Sie sie dann wieder auf 7 und speichern Sie erneut. Zweimaliges Speichern ist die einzige Möglichkeit, 7 Tage bei einer Organisation zu speichern, die diese Karte noch nie gespeichert hat. Sobald Sie erfolgreich gespeichert haben, erscheint eine Bestätigung und die Einstellung ist in Kraft. Wenn die Karte stattdessen **Sofort** ausgewählt anzeigt, behandeln Sie sie genauso. Auch das kann bedeuten, dass keine Annahmeregel gespeichert ist, und nicht, dass Vorschläge bei der Einreichung angenommen werden. Die gewünschte Prüfungsfrist festzulegen und zu speichern löst beide Fälle. ## Was danach mit einem Vorschlag geschieht Wenn jemand einen Vorschlag außerhalb einer Sitzung einreicht, erstellt Talkspirit eine Momentaufnahme der Entscheider des Kreises, gewährt ihnen bis zur Frist Zeit zu antworten, und erfasst den Vorschlagenden als dafür. Erhebt niemand bis zur Frist Einwände, wird der Vorschlag automatisch angenommen. Erhebt jemand einen Einwand, wird er beim Ablauf der Frist abgelehnt, und der Einwand wird zusammen mit seiner Begründung auf dem Vorschlag angezeigt. Wer einen Einwand erhebt, muss stets eine Begründung angeben: Es ist ein Pflichtfeld, und es gibt keine Einstellung, die es optional macht. Zwei Verhaltensweisen überraschen Administratoren häufig: - **Ein Kreis mit nur einem Entscheider nimmt sofort an.** Es bleibt niemand übrig, der Einwände erheben könnte, sodass die Prüfungsfrist übersprungen wird. - **Vorschläge, die während einer laufenden Governance-Sitzung erhoben werden, werden in der Sitzung entschieden**, nicht durch diesen Timer. Ihre Prüfungsfrist gilt für sie nur, wenn die Sitzung ohne Entscheidung endet. Nur die Entscheider des Kreises können Einwände erheben, ob sie dem Kreis direkt oder über eine seiner Rollen angehören. Jede Person, die einem Kreis zugewiesen ist, wird standardmäßig zum Entscheider, sodass es in der Praxis der gesamte Kreis ist, bis Sie jemandem diesen Status entziehen. Administratorrechte gewähren ihn nicht: Ein Administrator, der keine Zuweisung in diesem Kreis innehat, hat bei dessen Vorschlägen kein Mitspracherecht. ## Kreise können die Einstellung der Organisation außer Kraft setzen Der Wert, den Sie hier festlegen, ist die organisationsweite Standardeinstellung. Ein einzelner Kreis kann unabhängig davon Vorschläge verlangen oder aufhören, sie zu verlangen, und ein Kreis, der so eingerichtet ist, dass er sich selbst regiert, kann auch eine Prüfungsfrist von anderer Länge betreiben. Wenn ein Vorschlag eingereicht wird, setzt sich die eigene Einstellung des entscheidenden Kreises durch, und die Standardeinstellung der Organisation gilt nur dort, wo der Kreis keine festgelegt hat. ## Nächste Schritte - [Was sind Entscheidungseinstellungen?](/de/structure-governance/what-are-decision-settings) - [Wie personalisiere ich die Einstellungen eines Kreises?](/de/structure-governance/personalizing-your-circles-settings) - [Wie erstelle ich einen Vorschlag?](/de/structure-governance/how-to-create-a-proposal) - [Wie stimme ich über einen Vorschlag ab?](/de/structure-governance/how-to-vote-on-a-proposal) - [Wie reiche ich einen Vorschlag ein und verfolge ihn?](/de/structure-governance/how-to-submit-and-track-a-proposal)