--- title: "Eine Rolle oder einen Kreis löschen" description: "Löschen Sie eine Rolle oder einen Kreis von ihrer Seite in Structure. Das Löschen eines Kreises nimmt seine Rollen, seine Unterkreise und jede Zuordnung zu ihnen mit, die Oberfläche bietet keine Möglichkeit, ihn wiederherzustellen, und in den meisten Organisationen läuft die Löschung als Governance-Vorschlag." category: structure-governance section: chart-and-circles type: Tutorial lastUpdated: 2026-08-05 locale: de canonical: https://support.talkspirit.com/de/structure-governance/how-to-delete-a-role-or-a-circle --- # Eine Rolle oder einen Kreis löschen ## Eine Rolle oder einen Kreis löschen Sie löschen eine Rolle oder einen Kreis von ihrer eigenen Seite in **Structure** über das Drei-Punkte-Menü **Weitere Aktionen** in der Seitenkopfzeile. In den meisten Organisationen landet die Löschung nicht auf dem Organigramm, wenn Sie sie bestätigen: Sie läuft als Governance-Vorschlag und wird wirksam, sobald dieser Vorschlag angenommen ist. Was Sie vor dem Start klären sollten, ist die andere Hälfte. Das Löschen eines Kreises nimmt alles mit, was sich darunter befindet, und die Oberfläche bietet keine Möglichkeit, irgendetwas davon zurückzuholen. > **Warnung:** Es gibt kein Rückgängigmachen. Nichts in der Oberfläche stellt eine gelöschte Rolle oder einen gelöschten Kreis wieder her, und der Bestätigungsdialog listet nicht auf, was die Löschung mit sich nimmt. Prüfen Sie zuerst die **Rollen**-Liste des Kreises sowie seine Reiter **Meetings**, **Ziele**, **Projekte** und **Kennzahlen**. Wenn Sie umstrukturieren statt zu entfernen, verschieben Sie die Teile heraus, bevor Sie löschen, oder verwenden Sie stattdessen **Kreis verschieben**. ## Was die Löschung mit sich nimmt Das Löschen einer **Rolle**: - Die Zuordnung jedes Mitglieds zu dieser Rolle endet, und für jedes wird festgehalten, dass es sie verlassen hat. - Ihr Sinn, ihre Domänen und ihre Rechenschaften gehen mit ihr verloren. - Kopien davon, die in andere Kreise eingeladen wurden, werden ebenfalls gelöscht. - Ihre Dokumente, einschließlich jeder daran angehängten Richtlinie, werden **archiviert** statt zerstört. Ein aktiver Vorschlag, der eines dieser Dokumente veröffentlicht, wird zurückgezogen. - Spannungen, die aus der Rolle aufgeworfen oder ihr zugewiesen wurden, bleiben erhalten. Sie verlieren ihre Verknüpfung zur Rolle. Das Löschen eines **Kreises** bewirkt all das oben Genannte für den Kreis und für alles darunter, auf jeder Ebene: - Alle seine Rollen und alle seine Unterkreise werden gelöscht, und jede Zuordnung zu ihnen endet. - Seine künftig geplanten Meetings werden abgesagt, was sie auch aus den verbundenen Kalendern der Teilnehmenden entfernt. Bereits stattgefundene Meetings bleiben als Verlauf erhalten. - Die für den Kreis festgelegten Benachrichtigungseinstellungen werden entfernt. Zwei Dinge folgen dem Kreis **nicht**, und nichts verschiebt sie für Sie: die **Ziele** und **Kennzahlen** im Besitz des Kreises sowie die ihm zugewiesenen **Projekte** und Boards. Sie werden nicht gelöscht und verweisen weiterhin auf einen Kreis, der nicht mehr im Organigramm erscheint. Weisen Sie sie neu zu, bevor Sie löschen. Für einen ausführlicheren Durchgang des Kreis-Falls siehe [Was passiert, wenn Sie einen Kreis löschen](/de/structure-governance/what-happens-when-deleting-a-circle). ## Wer in der Oberfläche löschen kann Die Aktion **Löschen** erscheint, wenn Sie **Entscheidungsträger** des betreffenden Kreises sind: - Um eine **Rolle** zu löschen, müssen Sie Entscheidungsträger des Kreises sein, der sie hält. - Um einen **Kreis** zu löschen, müssen Sie Entscheidungsträger seines **übergeordneten** Kreises sein. Jedes einem Kreis zugeordnete Mitglied zählt als dessen Entscheidungsträger, bis jemand es anders festlegt, sodass dies eine breitere Gruppe ist, als es klingt. Siehe [Entscheidungsträger in einem Kreis](/de/structure-governance/what-is-a-decision-maker-of-a-circle). > **Hinweis:** Administrator der Organisation zu sein, genügt für sich allein nicht. Das Menü **Weitere Aktionen** eines Kreises zeigt Administratoren zwar **Löschen** an, aber die Löschung wird als Vorschlag an den übergeordneten Kreis übermittelt, und nur ein Entscheidungsträger dieses Kreises kann einen solchen erstellen. Ein Administrator, der dort keine Zuordnung hält, erhält beim Übermitteln einen Berechtigungsfehler und keinen gelöschten Kreis. Bitten Sie um eine Entscheidungsträger-Zuordnung im übergeordneten Kreis, oder bitten Sie jemanden, der eine hat, zu übermitteln. Der **oberste Kreis** kann nicht gelöscht werden. Sein Menü **Weitere Aktionen** bietet gar kein **Löschen**, weil es keinen übergeordneten Kreis gibt, dem die Löschung vorgeschlagen werden könnte. ## Eine Rolle oder einen Kreis löschen 1. Öffnen Sie die Rollen- oder Kreisseite über das Organigramm, das Verzeichnis oder ein Suchergebnis. 2. Klicken Sie auf die Drei-Punkte-Schaltfläche **Weitere Aktionen** in der Seitenkopfzeile und dann auf **Löschen**. ![The More actions menu open on a circle page in Structure, with Delete at the bottom of the list in red](/images/structure-governance/how-to-delete-a-role-or-a-circle/01-circle-actions-menu-delete.png) 3. Lesen Sie den Dialog. **Kreis löschen** und **Rolle löschen** zeigen Ihnen beide den Namen, den Sinn, die Domänen und die Rechenschaften dessen an, was Sie entfernen möchten, und nichts weiter. Die Rollen, Unterkreise, Mitglieder und Meetings, die damit einhergehen, werden hier nicht aufgeführt. ![The Delete circle dialog, showing the circle name, its purpose, its domains and its accountabilities, an optional reason field, and the Cancel, Save as proposal and Submit for review buttons](/images/structure-governance/how-to-delete-a-role-or-a-circle/02-delete-circle-dialog.png) 4. Beantworten Sie optional **Warum löschen Sie diesen Kreis?**. Der Grund wird auf dem Vorschlag mitgeführt, damit die Kreismitglieder ihn lesen können. 5. Wählen Sie über die Schaltflächen am unteren Rand, wie die Löschung läuft. ## Wie die Löschung läuft Der Dialog bietet drei Auswege, und alle drei führen Sie zu einem Vorschlag statt zu einem geänderten Organigramm: - **Zur Prüfung einreichen** erstellt den Vorschlag und reicht ihn in einem Schritt beim Kreis ein. - **Als Vorschlag speichern** behält ihn als Entwurf, sodass Sie vor dem Einreichen weitere Änderungen hinzufügen können. Verwenden Sie dies, wenn die Löschung ein Schritt in einer größeren Umstrukturierung ist. - **Zu einem Vorschlag hinzufügen**, im Pfeil neben **Als Vorschlag speichern**, hängt die Löschung an einen Ihrer bestehenden Entwürfe für denselben Kreis an. In manchen Kreisen lautet die primäre Schaltfläche **Bestätigen** statt **Zur Prüfung einreichen**. Sie bewirkt dasselbe: Sie erstellt den Vorschlag und reicht ihn ein. Sie bedeutet nicht, dass die Löschung auf der Stelle angewendet wird. Was nach der Einreichung geschieht, hängt von der Einstellung **Annahme von Vorschlägen** Ihrer Organisation ab: Der Vorschlag wird vom Kreis entschieden, sofort angenommen oder am Ende einer Prüfungsfrist angenommen, wenn niemand Einwände erhebt. Administratoren legen dies unter **Structure** > **Struktureinstellungen** > **Entscheidungseinstellungen** fest, und ein Kreis kann sie außer Kraft setzen. Siehe [Entscheidungseinstellungen](/de/structure-governance/what-are-decision-settings). Zwei Fälle wenden die Löschung sofort an: - Ein Kreis, dessen **Governance-Änderungsmodus** auf **Direkte Änderung** eingestellt ist. Sie füllen den Dialog dennoch aus und drücken **Zur Prüfung einreichen**, und der Vorschlag wird dennoch festgehalten, aber er wird in dem Moment angenommen, in dem Sie ihn einreichen. Es gibt keine Prüfungsrunde, sodass niemand die Gelegenheit erhält, Einwände zu erheben. - Der **Architektenmodus**, den Administratoren aus **Organisation erkunden** einschalten. Das Löschen aus dem **Vorschau**-Fenster einer Rolle oder eines Kreises dort überspringt diesen Dialog: Es zeigt eine kurze Bestätigung, *Sind Sie sicher, dass Sie diesen Kreis löschen möchten?*, und wendet die Löschung an, wenn Sie auf **Löschen** klicken. Auch diese Bestätigung listet nichts auf. ## Löschen während eines Governance-Meetings Eine Löschung kann auch eine der Änderungen sein, die ein auf einem Tagesordnungspunkt eines Meetings aufgebauter Vorschlag mit sich trägt, über die Karte **Eine Rolle löschen** oder **Einen Unterkreis löschen** im Vorschlagsassistenten. Das Organigramm ändert sich, wenn der Vorschlag angenommen wird, nicht wenn das Meeting endet. Die Vorschlagsartikel behandeln diesen Weg: siehe [Einen Unterkreis in einem Governance-Meeting umstrukturieren](/de/structure-governance/how-to-restructure-a-circle-in-governance-meetings) und [Einen Vorschlag erstellen](/de/structure-governance/how-to-create-a-proposal). ## Statt zu löschen Wenn die Arbeit noch besteht und nur ihr Platz im Organigramm falsch ist, löschen Sie nicht: - **Kreis verschieben** und **Rolle verschieben** erhalten die Entität und ihre Zuordnungen unversehrt. Siehe [Eine Rolle oder einen Kreis in einen anderen Kreis verschieben](/de/structure-governance/how-to-move-a-role-or-circle-from-one-circle-to-another). - Ein Unterkreis, der zu schwer geworden ist, kann **auf eine Rolle reduziert** oder durch das Verschieben von Rollen hinein und heraus per Vorschlag umstrukturiert werden. ## Nächste Schritte - [Eine Rolle oder einen Kreis bearbeiten](/de/structure-governance/how-to-edit-a-role-or-a-circle) - [Eine Rolle oder einen Kreis in einen anderen Kreis verschieben](/de/structure-governance/how-to-move-a-role-or-circle-from-one-circle-to-another) - [Überblick über Governance-Meetings](/de/structure-governance/introducing-governance-meetings) - [Einen Vorschlag einreichen und verfolgen](/de/structure-governance/how-to-submit-and-track-a-proposal)