--- title: "Holacracy bei Talkspirit" description: "Holacracy ist die standardmäßige Governance-Methode in Talkspirit. Aktivieren Sie das Holacracy-Add-on für Spannungen und Checklisten und ordnen Sie dann Rollen, Kreise, Vorschläge, Wahlen und Meetings Ihrer Praxis zu." category: structure-governance section: methodologies type: Tutorial lastUpdated: 2026-08-05 locale: de canonical: https://support.talkspirit.com/de/structure-governance/holacracy-in-talkspirit --- # Holacracy bei Talkspirit Talkspirit ist für Holacracy gebaut: Jede Organisation startet mit Holacracy als Governance-Methode, sodass Governance-Vorschläge bereits dem integrativen Entscheidungsprozess und Wahlen bereits dem integrativen Wahlprozess folgen. Das Structure-Modul enthält Ihre Kreise, Rollen, Vorschläge und Wahlen, und das Holacracy-Add-on schaltet die beiden für die Methode spezifischen Praktiken ein, Spannungen und Checklisten. Dieser Artikel ordnet jede Holacracy-Praxis der Stelle in Talkspirit zu, an der Sie sie ausführen. ## Was ist Holacracy? Holacracy ist eine Methode zur Strukturierung und Führung einer Organisation, die die herkömmliche Management-Hierarchie ersetzt. Die Macht wird über die gesamte Organisation verteilt, was Einzelpersonen und Teams Freiheit gibt und sie zugleich auf den Sinn und Zweck der Organisation ausgerichtet hält. Sie ist in der [Holacracy-Verfassung](http://www.holacracy.org/constitution) beschrieben und ist eine eingetragene Marke von HolacracyOne LLC. Nützliche Ressourcen: - [Wie Holacracy funktioniert](http://www.holacracy.org/how-it-works/) - [Holacracy-Comicbuch](http://igipartners.com/en/read-holacracy-comic-book-free#page-1) - Holacracy, das Buch, von Brian J. Robertson ## Das Holacracy-Add-on aktivieren Für diesen Schritt benötigen Sie Administratorrechte. 1. Öffnen Sie **Administration**, dann **Module**, dann **Structure**. 2. Klicken Sie in der Zeile des **Holacracy-Add-ons** auf **Konfigurieren**. 3. Aktivieren Sie **Holacracy-Add-on aktivieren**. ![The Holacracy add-on page in Administration, with the Enable Holacracy add-on toggle switched on and the What this add-on enables list below it](/images/structure-governance/holacracy-in-talkspirit/01-holacracy-add-on-settings.png) Die Seite listet unter **Was dieses Add-on aktiviert** auf, was das Add-on mitbringt: - **Spannungen** und **Checklisten**, die beiden Holacracy-Praktiken, die Sie ein- oder ausschalten können. - **Benutzerdefinierte Terminologie**, um Holacracy-Begriffe wie Spannungen, Kreise und Rollen umzubenennen. - **Governance- und taktische Meetings**, zwei moderierte Formate mit vorgefertigten Vorlagen. - **Bearbeitung von Tagesordnungspunkten**, wodurch das Öffnen und Bearbeiten von Tagesordnungspunkten allein im Abschnitt Tagesordnung bleibt. Ist die Zeile gesperrt, ist das Add-on nicht in Ihrem aktuellen Tarif enthalten, und die Seite bietet einen Link **Vertrieb kontaktieren** an. Das Add-on ist vom Structure-Modul selbst getrennt, das ohnehin aktiv bleibt. Alles, was die Einstellungsseite des Add-ons kann, finden Sie unter [Überblick über das Holacracy-Add-on](/de/structure-governance/holacracy-add-on-overview). ## Wählen, welche Praktiken Ihre Mitglieder sehen Gehen Sie zu **Structure**, dann **Structure-Einstellungen**, dann zum Reiter **Holacracy** der **Allgemeinen Einstellungen**. Zwei Schalter entscheiden, was die Mitglieder eines Kreises sehen: - **Spannungen**: Mitgliedern erlauben, Spannungen auf Kreisen zu erfassen und zu bearbeiten. - **Checkliste**: Kreisen erlauben, wiederkehrende Verpflichtungen über Checklisten zu verfolgen. ![The Holacracy tab of Structure general settings, showing the Tensions and Checklist switches both on](/images/structure-governance/holacracy-in-talkspirit/02-holacracy-practice-toggles.png) Eine Praxis auszuschalten blendet ihre Oberfläche aus. Beide Schalter wirken sich nur aus, solange das Add-on aktiviert ist. ## Wie sich jede Praxis Talkspirit zuordnet ### Rollen statt Stellenbeschreibungen Eine Person hält mehrere Rollen, und jede Rolle trägt einen Sinn und Zweck, Rechenschaftlichkeiten und Domänen. Rollen entwickeln sich mit der Arbeit, sie können zwischen Kreisen wechseln, und eine Rolle, die wächst, kann in einen Kreis umgewandelt werden. Die Rollen, die Ihre Verfassung in jeden Kreis setzt, werden einmalig als **Rollenvorlagen** erstellt, im Reiter **Rollenvorlagen** der allgemeinen Structure-Einstellungen, und als **Hauptrolle** gekennzeichnet. Hauptrollen werden von Administratoren auf Organisationsebene festgelegt und erscheinen oben in der Rollenliste jedes Kreises. Talkspirit liefert keinen festen Satz mit, benennen Sie Ihre also so, wie es Ihre Praxis tut, sei es Circle Lead und Circle Rep oder Lead Link und Rep Link. Der Produktbegriff lautet **Hauptrolle**. Sagt Ihre Organisation etwas anderes, benennen Sie das Vokabular in **Administration**, dann **Terminologie** um. ### Kreise Das Structure-Modul zeigt die Organisation als eine Holarchie verschachtelter Kreise, jeder mit eigenem Sinn und Zweck, eigenen Rechenschaftlichkeiten und Mitgliedern. Siehe [Wie navigiere ich in Ihrem Chart?](/de/structure-governance/how-to-navigate-your-chart), um sich darin zu bewegen, und [Überblick über den Kreis](/de/structure-governance/circle-overview) für das, was eine Kreisseite enthält. ### Governance Die Governance-Einstellungen befinden sich im Reiter **Entscheidungseinstellungen** der allgemeinen Structure-Einstellungen. ![The Decision settings tab showing Decision rules, Proposal adoption and Proposal editing](/images/structure-governance/holacracy-in-talkspirit/03-decision-settings.png) Die **Entscheidungsregeln** schalten die Mechanismen ein, die Ihre Praxis benötigt: **Entscheidungen auf Konsent-Basis**, **Einwandrunde**, **Asynchrone Governance** und **Entscheidungsprotokoll**. Die **Annahme von Vorschlägen** entscheidet, ob eine strukturelle Änderung überhaupt durch die Governance läuft. Mit aktiviertem **Vorschläge für Governance-Änderungen verlangen** erzeugt eine Änderung einen Vorschlag, und Sie wählen, ob Vorschläge **Nach** einer bestimmten Anzahl von Tagen angenommen werden, sofern keine Einwände erhoben werden, oder **Sofort**. Ist es deaktiviert, gelten die Änderungen direkt. Die **Bearbeitung von Vorschlägen** legt fest, wer einen Vorschlag im Entwurf bearbeiten darf: nur der Autor, der Autor und die Kreis-Leads oder alle Kreismitglieder. Kreise können sie überschreiben. Ein Governance-Vorschlag in Holacracy durchläuft den integrativen Entscheidungsprozess: Präsentation des Vorschlags, Verständnisfragen, Reaktionsrunde, Änderung und Klärung, Einwandrunde, dann Integration. **Wer vorschlagen kann.** Einen Vorschlag in einem Kreis zu erstellen setzt voraus, Entscheider dieses Kreises zu sein. Administratorrechte allein gewähren dies nicht, sodass ein Administrator, der kein Entscheider im Kreis ist, dort keinen Vorschlag eröffnen kann. Siehe [Was ist ein Entscheider eines Kreises?](/de/structure-governance/what-is-a-decision-maker-of-a-circle). ### Spannungen Eine Spannung ist eine Lücke, die jemand zwischen der aktuellen Realität und dem wahrgenommenen Potenzial spürt. Mit aktiviertem Add-on und aktiviertem Spannungen-Schalter erfassen Mitglieder Spannungen über die Glocke in der Kopfzeile und bearbeiten sie in **Structure**, dann **Spannungen**, bevor sie sie in ein Meeting bringen. Siehe [Überblick über Spannungen](/de/structure-governance/tensions-overview). ### Meetings Zwei Systemvorlagen entsprechen der Methode. Das **Governance-Meeting** arbeitet Vorschläge durch, um Rollen und Richtlinien weiterzuentwickeln, und das **taktische Meeting** überprüft Checklisten und Metriken und triagiert anschließend operative Punkte. Beginnen Sie mit einer von beiden in der Vorlagengalerie. Siehe [Einführung in Governance-Meetings](/de/structure-governance/introducing-governance-meetings) und [Einführung in taktische Meetings](/de/structure-governance/introducing-tactical-meetings). ### Wahlen Gewählte Rollen werden im Reiter **Kreiseinstellungen** konfiguriert: **Rollen können gewählt werden** erlaubt Wahlen, und **Rollen müssen gewählt werden** erzwingt sie. Wahlen in Holacracy folgen dem integrativen Wahlprozess: Präsentation der Rolle und ihres Mandats, Nominierungsrunde, Runde der Änderungen und Gründe, Kandidatenvorschlag, Einwandrunde, dann Integration. Siehe [Wie man eine Wahl für eine gewählte Rolle durchführt](/de/structure-governance/how-to-hold-an-election-for-an-elected-role). ### Kreisübergreifende Rollen Holacracy 5.0 erlaubt es einem Kreis, eine Rolle von anderswo einzubinden. In Talkspirit ist dies eine **kreisübergreifende Rolle**. Siehe [Überblick über kreisübergreifende Rollen](/de/structure-governance/cross-circle-roles-overview). ## Nächste Schritte - [Überblick über das Holacracy-Add-on](/de/structure-governance/holacracy-add-on-overview) - [Welche Änderungen bringt Holacracy 5.0?](/de/structure-governance/what-changes-come-with-holacracy-50) - [Wie reiche ich einen Vorschlag ein und verfolge ihn?](/de/structure-governance/how-to-submit-and-track-a-proposal)