--- title: "Den obersten Kreis bearbeiten" description: "Der oberste Kreis ist derjenige, über dem kein weiterer Kreis steht. Er ist der einzige Kreis, dessen Änderungen in dem Moment wirksam werden, in dem Sie sie speichern, und seine Bearbeitung setzt den Status als Entscheidungsträger dieses Kreises voraus statt Administratorrechte." category: structure-governance section: chart-and-circles tags: [permissions] type: Tutorial lastUpdated: 2026-08-05 locale: de canonical: https://support.talkspirit.com/de/structure-governance/edit-the-top-level-circle --- # Den obersten Kreis bearbeiten ## Den obersten Kreis bearbeiten Der oberste Kreis ist derjenige, über dem kein weiterer Kreis steht – der Kreis, in dem jeder andere Kreis und jede Rolle enthalten ist. Er ist der einzige Kreis in der Struktur, dessen Änderungen sofort greifen: Ändern Sie seinen Namen, seinen Sinn und Zweck, seine Domänen oder Rechenschaftspflichten, drücken Sie **Speichern**, und das Organigramm zeigt umgehend die neue Formulierung an. Jeder andere Kreis sendet dieselbe Änderung als Governance-Vorschlag an seinen übergeordneten Kreis, und dieser hier hat keinen übergeordneten Kreis, an den er sie senden könnte. Ältere Artikel nannten ihn den allgemeinen Kreis oder den Ankerkreis. Eine neue Organisation beginnt mit einem Kreis namens **Anchor Circle**, und ihn umzubenennen gehört zu den Themen, die dieser Artikel behandelt. ## Wer ihn bearbeiten kann In der Benutzeroberfläche erscheint **Bearbeiten** beim obersten Kreis, wenn Sie **Entscheidungsträger dieses Kreises selbst** sind. Überall sonst in der Struktur setzt das Bearbeiten eines Kreises den Status als Entscheidungsträger seines übergeordneten Kreises voraus. Bei diesem verweist die Regel auf den Kreis selbst, denn er ist sein eigenes Governance-Ziel. Administrator der Organisation zu sein, genügt für sich allein nicht. Ein Administrator, der keine Entscheidungsträger-Zuweisung im obersten Kreis besitzt, sieht dort keine Aktion **Bearbeiten**. Diese Voraussetzung ist weiter gefasst, als es klingt. Jedes einem Kreis zugewiesene Mitglied gilt als dessen Entscheidungsträger, bis jemand es als Nicht-Entscheidungsträger festlegt; somit kann jede dem obersten Kreis zugewiesene Person – direkt oder über eine Rolle darin – ihn in der Regel bearbeiten. > **Hinweis:** Das Steuerelement **Änderungen vorschlagen**, das erscheint, wenn Sie mit dem Mauszeiger über **Sinn und Zweck**, **Domänen** oder **Rechenschaftspflichten** fahren, wird jedem Leser angezeigt, unabhängig davon, ob er bearbeiten kann oder nicht. Beim obersten Kreis öffnet es denselben Dialog wie **Bearbeiten** und behält seinen alten Namen bei. Wenn Sie dort keine Entscheidungsträger-Zuweisung besitzen, wird das Speichern verweigert. ## Den obersten Kreis bearbeiten 1. Öffnen Sie den obersten Kreis über das Organigramm, über das Verzeichnis **Kreise und Rollen** oder über ein Suchergebnis. 2. Klicken Sie auf die Drei-Punkte-Schaltfläche **Weitere Aktionen** in der Kopfzeile der Seite und anschließend auf **Bearbeiten**. ![The More actions menu open on the top-level circle page, showing Copy URL, Assign member, Add role, Add sub-circle, Edit and Settings, with the Edit item highlighted](/images/structure-governance/edit-the-top-level-circle/more-actions-edit.png) 3. Ändern Sie den **Namen**, den **Sinn und Zweck**, die **Domänen** und die **Rechenschaftspflichten**. Der Name ist eine einzelne Zeile und der Sinn und Zweck ist ein Rich-Text-Feld. Domänen und Rechenschaftspflichten sind Listen: Verwenden Sie das Steuerelement **Hinzufügen** unter jeder von ihnen, um einen Eintrag zu erstellen, sodass jede Domäne und jede Rechenschaftspflicht für sich allein steht. 4. Klicken Sie auf **Speichern**. ![The Edit dialog on the top-level circle, titled Edit Alpine Tech, with Name, Purpose, Domains and Accountabilities fields and Cancel and Save in the footer](/images/structure-governance/edit-the-top-level-circle/edit-dialog.png) Die Schaltfläche **Speichern** bleibt ausgegraut, bis Sie etwas ändern, und das Feld **Name** darf nicht leer bleiben. Sobald Sie speichern, nennt eine Bestätigung den Kreis, und das Organigramm, das Verzeichnis und jede Brotkrümelnavigation übernehmen die neue Formulierung. Es wird kein Vorschlag erstellt, und es gibt für niemanden etwas zu übernehmen. Sie können die beiden Wege am Dialog selbst unterscheiden. Beim obersten Kreis trägt er den Titel **Bearbeiten**, gefolgt vom Namen des Kreises, und lautet *Änderungen werden sofort angewendet*. Bei jedem anderen Kreis trägt er den Titel **Änderungen vorschlagen für**, gefolgt vom Namen des Kreises, enthält ein optionales Feld **Grund** und endet mit **Zur Überprüfung einreichen** statt **Speichern**. ## Was dieser Dialog nicht abdeckt - **Das Feld „Grund" fehlt.** Es gibt keinen Vorschlag, der es trägt, sodass nichts festhält, warum Sie die Änderung vorgenommen haben – abgesehen vom Eintrag in der Aktivität des Kreises. - **Governance-Felder fehlen ebenfalls.** Benutzerdefinierte Felder, die Ihre Organisation als geregelt markiert hat, werden durch das direkte Speichern nicht weitergeleitet; sie können daher in diesem Dialog beim obersten Kreis nicht geändert werden. Ihr Steuerelement **Änderungen vorschlagen** öffnet den Dialog ohne sie. - **Mitglieder** werden auf der Registerkarte **Mitglieder** verwaltet und **Anhänge** auf der Registerkarte **Anhänge**. Keines von beiden läuft über diesen Dialog. ## Zwei Dinge, die der oberste Kreis nicht kann - **Er kann weder verschoben noch gelöscht werden.** Beide Aktionen werden einem übergeordneten Kreis vorgeschlagen, und es gibt keinen; sein Menü **Weitere Aktionen** bietet daher keine von beiden an. Siehe [Eine Rolle oder einen Kreis löschen](/de/structure-governance/how-to-delete-a-role-or-a-circle). - **Ihn umzubenennen benennt nicht Ihre Organisation um.** Die beiden Namen sind unabhängig voneinander. Ein Administrator ändert den Namen der Organisation unter **Administration**, im Feld **Name der Organisation**. ## Nächste Schritte - [Eine Rolle oder einen Kreis bearbeiten](/de/structure-governance/how-to-edit-a-role-or-a-circle) - [Kreise in Talkspirit](/de/structure-governance/circle-overview) - [Wie konfiguriere ich die Kreiseinstellungen für meine Organisation?](/de/structure-governance/how-to-configure-circle-settings-for-my-organization) - [Wie füge ich eine Rolle oder einen Kreis hinzu?](/de/structure-governance/how-to-add-a-role-or-a-circle)