--- title: "Wie visualisiere ich die Zielhierarchie?" description: "Die Ansicht Hierarchie im Ziele-Modul stellt Ihre Ziele als Baum dar, jedes unter seinem übergeordneten Ziel, sodass Sie sehen, wie sich Ziele verschachteln und wo der Fortschritt steht." category: goals-analytics section: goals-and-okrs type: Tutorial lastUpdated: 2026-08-05 locale: de canonical: https://support.talkspirit.com/de/goals-analytics/visualize-the-goals-hierarchy --- # Wie visualisiere ich die Zielhierarchie? ## Wie visualisiere ich die Zielhierarchie? Die Ansicht **Hierarchie** im Ziele-Modul stellt jedes Ziel, das Sie sehen können, als Karte auf einer Arbeitsfläche dar, jede durch eine Linie mit ihrem übergeordneten Ziel verbunden. Sie zeigt auf einen Blick, wie sich Ziele verschachteln, wer für jedes verantwortlich ist und wie weit sie fortgeschritten sind. Die Hierarchie ist eine der drei Ziele-Ansichten, neben **Liste** und **Zeitleiste**, und Sie erkunden sie, indem Sie verschieben, zoomen und Zweige einklappen. ## Wie öffne ich die Ansicht Hierarchie? 1. Öffnen Sie die App **Ziele**. 2. Klicken Sie in der Symbolleiste über den Zielen auf **Hierarchie**. Es ist die dritte Schaltfläche im Ansichtswechsler, nach **Liste** und **Zeitleiste**. Talkspirit merkt sich die zuletzt verwendete Ansicht, sodass das Ziele-Modul wieder in der Hierarchie öffnet, bis Sie erneut wechseln. ![The Goals module in Hierarchy view: goal cards spread across a canvas, one card linked to a sub-goal below it, with the view switcher outlined at the top left and the zoom and layout controls outlined at the bottom right.](/images/goals-analytics/visualize-the-goals-hierarchy/01-goals-hierarchy-view.png) ## Was zeigt die Ansicht Hierarchie? Jedes Ziel, auf das Sie Zugriff haben, erscheint als Karte. Ein Ziel ohne übergeordnetes Ziel beginnt seinen eigenen Zweig. Ein Ziel, das ein übergeordnetes Ziel hat, sitzt darunter, durch eine Linie verbunden, und ein Unterziel kann eigene Unterziele haben. Zwei Dinge überraschen die Leute oft: - **Die Kategorie ist keine Ebene.** **Unternehmen**, **Team** und **Individuell** sind Kategorien, die Sie für jedes Ziel festlegen. Sie kennzeichnen ein Ziel, sie ordnen es nicht in den Baum ein. Was ein Ziel in den Baum einordnet, ist sein übergeordnetes Ziel, und nichts sonst. - **Nichts wird gesondert abgelegt.** Jedes Ziel lebt auf der einen Arbeitsfläche, ob es mit etwas verknüpft ist oder nicht. Es gibt keinen separaten Bereich für nicht verknüpfte Ziele. Der **Filter** funktioniert in dieser Ansicht. **Sortieren** und **Gruppieren** nicht: Sie gelten nur für die Ansichten Liste und Zeitleiste. Wenn Sie suchen oder filtern, bleibt der gesamte Baum auf dem Bildschirm, die Ziele, die nicht passen, treten in den Hintergrund, und die übergeordneten Ziele jeder Übereinstimmung bleiben in voller Stärke, damit Sie weiterhin sehen können, wo die Übereinstimmungen liegen. ## Was zeigt jede Zielkarte? Eine Karte trägt den Namen des Ziels, seine Kategorie, seinen Gesundheitsstatus, sofern einer festgelegt ist, seinen Zeitraum und seine Daten, seinen Fortschritt als Prozentsatz und als Balken, seinen Verantwortlichen und ein Abzeichen, das seine Schlüsselergebnisse zählt. Der Verantwortliche kann ein Mitglied, eine Rolle, ein Kreis oder eine Gruppe sein. Eine kleine runde Schaltfläche am Rand jeder Karte mit Unterzielen klappt diesen Zweig ein oder aus. Sie bleibt sichtbar, wenn der Zweig geschlossen ist, sodass Sie stets erkennen, dass es darunter mehr gibt. ![Close-up of two linked goal cards. The upper card shows its name, a Team category badge, its time period, 47% progress and its owner, with a collapse button on its lower edge and a line running down to a sub-goal card below.](/images/goals-analytics/visualize-the-goals-hierarchy/02-goal-card-and-sub-goal.png) ## Wie verschachtele ich ein Ziel unter einem anderen? 1. Klicken Sie im Ziele-Modul auf **Ziel hinzufügen**. Um ein bereits vorhandenes Ziel zu verschachteln, öffnen Sie es, klicken auf die Schaltfläche für weitere Aktionen und wählen **Ziel bearbeiten**. 2. Öffnen Sie das Feld **Übergeordnetes Ziel** und wählen Sie das Ziel, unter das dieses gehört. Lassen Sie es auf **Kein übergeordnetes Ziel** für ein Ziel der obersten Ebene. 3. Füllen Sie die übrigen Felder aus und klicken Sie dann auf **Erstellen** oder auf **Speichern**, wenn Sie bearbeitet haben. **Hinweis:** Talkspirit lehnt eine Verknüpfung ab, die auf sich selbst zurückführen würde, sodass Sie ein Ziel nicht unter einem seiner eigenen Unterziele verschachteln können. Es begrenzt außerdem, wie tief ein Zweig verlaufen darf, und weist Sie darauf hin, wenn eine Verknüpfung eine Ebene zu weit ginge. ![The Add goal dialog with the Parent goal field open, listing No parent goal and every existing goal to choose from.](/images/goals-analytics/visualize-the-goals-hierarchy/03-parent-goal-field.png) ## Wie bewege ich mich im Baum? Die Steuerelemente befinden sich in der unteren rechten Ecke der Arbeitsfläche. - Ziehen Sie die Arbeitsfläche, um sie zu verschieben. Scrollen Sie zum Zoomen oder verwenden Sie die Schaltflächen **Vergrößern** und **Verkleinern**. - **Ansicht anpassen** holt den gesamten Baum wieder ins Bild. - **Alle ausklappen** und **Alle einklappen** öffnen oder schließen alle Zweige auf einmal. - Die Layout-Schaltfläche wechselt den Baum zwischen von oben nach unten und von links nach rechts. - Ziehen Sie eine Karte, um sie zu verschieben. Talkspirit merkt sich Ihre Positionen, Ihre Zoomstufe und welche Zweige Sie geschlossen haben, in diesem Browser. Das Ändern des übergeordneten Ziels eines Ziels löscht die gespeicherte Position dieses Ziels und seines neuen übergeordneten Ziels, sodass der Baum diese beiden neu anordnet. Eine Übersichtskarte erscheint in der unteren linken Ecke, solange der Baum 50 Ziele oder weniger umfasst. Sie können darin ziehen und zoomen, um über einen breiten Baum zu springen. ## Wie gelange ich von einem Ziel zu seinem Platz im Baum? Öffnen Sie ein Ziel und suchen Sie nach seinem Abschnitt **Hierarchie**, der sein übergeordnetes Ziel und seine Unterziele auf ihrer eigenen kleinen Arbeitsfläche zeigt. Klicken Sie auf **Im Kontext anzeigen**, um die vollständige Ansicht Hierarchie zu öffnen, zentriert auf dieses Ziel und umrandet, damit Sie es sofort erkennen. ## Zählt der Fortschritt eines Unterziels zu seinem übergeordneten Ziel? Nicht, bis Sie es verlangen. Jedes Ziel besitzt einen **Fortschrittstreiber**, der entscheidet, woher sein Fortschritt kommt: von seinen Schlüsselergebnissen, seinen Unterzielen oder beidem. Ein Ziel beginnt damit, dass sein gesamter Fortschritt von seinen Schlüsselergebnissen und keiner von seinen Unterzielen stammt, sodass das Verknüpfen eines Unterziels den Prozentsatz des übergeordneten Ziels allein nicht bewegt. Damit der Fortschritt kaskadiert: 1. Öffnen Sie das übergeordnete Ziel, klicken Sie auf die Schaltfläche für weitere Aktionen und wählen Sie **Fortschrittstreiber**. 2. Wählen Sie **Unterziele** oder **Beide**, wenn das Ziel auch eigene Schlüsselergebnisse hat. 3. Stellen Sie im Tab **Beide** das **Gewicht der Unterziele** auf den Anteil des Fortschritts des übergeordneten Ziels ein, den die Unterziele tragen sollen. Das **Gewicht der Schlüsselergebnisse** und das **Gewicht der Unterziele** müssen zusammen 100 % ergeben. 4. Geben Sie jedem Unterziel einen Multiplikator, wenn einige mehr zählen sollen als andere. 5. Klicken Sie auf **Speichern**. Von da an berechnet eine Änderung des Fortschritts eines beliebigen Unterziels das übergeordnete Ziel neu, und dessen übergeordnetes Ziel wiederum, den ganzen Zweig hinauf. ## Nächste Schritte - [Die drei Ziele-Ansichten und wann welche zu verwenden ist](/de/goals-analytics/the-different-goals-views) - [Ein Ziel hinzufügen, bearbeiten oder löschen](/de/goals-analytics/how-to-add-edit-or-delete-a-goal) - [Schlüsselergebnisse gewichten, damit die größten stärker zählen](/de/goals-analytics/weighted-objective)