--- title: "Ein Unternehmensziel erstellen" description: "Ein Unternehmensziel in Talkspirit ist ein Ziel, dessen Kategorie auf Unternehmen gesetzt ist. Nur Administratoren können diese Kategorie wählen, und das Ziele-Modul gruppiert diese Ziele unter Unternehmensziele." category: goals-analytics section: goals-and-okrs tags: [admin] type: Tutorial lastUpdated: 2026-08-05 locale: de canonical: https://support.talkspirit.com/de/goals-analytics/create-company-goals --- # Ein Unternehmensziel erstellen ## Ein Unternehmensziel erstellen Ein Unternehmensziel ist ein Ziel, dessen **Kategorie** auf **Unternehmen** gesetzt ist, die oberste der drei Kategorien, die das Ziele-Modul verwendet: Unternehmen, Team und Individuell. Die Wahl von Unternehmen kennzeichnet das Ziel als organisationsweit, gruppiert es unter **Unternehmensziele** in den Ansichten Liste und Zeitachse und verleiht ihm ein Gebäudesymbol in der Spalte **Kategorie**. Nur Administratoren können sie wählen. Dieser Artikel behandelt die Kategorie. Zur Funktionsweise des Erstellens, Bearbeitens und Löschens eines beliebigen Ziels siehe [Ein Ziel hinzufügen, bearbeiten oder löschen](/de/goals-analytics/how-to-add-edit-or-delete-a-goal). --- ## Wer kann ein Unternehmensziel erstellen? Sie benötigen Administratorrechte. Administratoren können Ziele in allen drei Kategorien erstellen. Mitglieder sind auf **Team** und **Individuell** beschränkt, und Gastkonten können überhaupt keine Ziele erstellen. Stellen Sie vor dem Start sicher, dass Ihre Organisation mindestens einen aktiven Zeitraum hat, da jedes Ziel einen benötigt. Administratoren definieren sie in den **Ziele-Einstellungen** auf der Registerkarte **Zeiträume**. Siehe [Zeiträume für Ziele meiner Organisation verwalten](/de/goals-analytics/manage-goal-time-periods). --- ## Wie erstelle ich ein Unternehmensziel? 1. Öffnen Sie die **Ziele**-App. 2. Wählen Sie **Ziel hinzufügen** oben rechts in der Ziele-Liste. ![The Talkspirit Goals module in List view, with the Add goal button highlighted at the top right of the page](/images/goals-analytics/create-company-goals/01-goals-list-add-goal.png) 3. Geben Sie einen **Titel** ein. 4. Wählen Sie einen **Eigentümer**: ein Mitglied, eine Rolle oder einen Kreis. 5. Wählen Sie einen **Zeitraum**. 6. Setzen Sie die **Kategorie** auf **Unternehmen**. ![The Add goal dialog with a title filled in and the Category field, highlighted, set to Company](/images/goals-analytics/create-company-goals/02-add-goal-category-company.png) 7. Fügen Sie bei Bedarf ein **Übergeordnetes Ziel**, eine **Beschreibung**, eine **Datenschutz**-Einstellung und einen **Status** hinzu. 8. Wählen Sie **Erstellen**. **Hinweis:** Die Kategorie ist standardmäßig auf **Team** gesetzt, sodass ein Unternehmensziel immer diese bewusste Änderung erfordert. Sie können die Kategorie später über **Ziel bearbeiten** ändern. --- ## Wie finde ich die Unternehmensziele in meiner Organisation? Jedes Ziel zeigt seine Kategorie in der Spalte **Kategorie** der Listenansicht an, sodass ein Unternehmensziel auf einen Blick erkennbar ist. Um sie zusammen zu sehen: 1. Öffnen Sie die **Ziele**-App in der Ansicht **Liste** oder **Zeitachse**. 2. Wählen Sie **Gruppieren** und dann **Kategorie**. ![The Goals list grouped by Category, showing a Company Goals heading with one goal above a Team Goals heading with five](/images/goals-analytics/create-company-goals/03-goals-grouped-by-category.png) Die Ziele teilen sich in **Unternehmensziele**, **Teamziele** und **Individuelle Ziele** auf, in dieser Reihenfolge, mit einer Anzahl neben jeder Überschrift. Um stattdessen alles andere auszublenden, verwenden Sie **Filtern**, fügen Sie einen **Kategorie**-Filter hinzu und wählen Sie **Unternehmen**. --- ## Wie sind Unternehmensziele mit Team- und individuellen Zielen verbunden? Die Kategorie allein erzeugt keine Verknüpfung. Die Ausrichtung ergibt sich aus dem Feld **Übergeordnetes Ziel**: Ein Ziel steht unter dem Ziel, das Sie als sein übergeordnetes Ziel angeben, und die Ansicht **Hierarchie** zeichnet diesen Baum. Damit ein Teamziel einem Unternehmensziel zugeordnet wird, öffnen Sie das Teamziel und setzen Sie das Unternehmensziel als sein **Übergeordnetes Ziel**. Sie können auch von oben nach unten arbeiten: Öffnen Sie das Unternehmensziel und wählen Sie **Unterziel hinzufügen**. ![The Goals Hierarchy view showing six top-level goal cards, one badged Company and the rest badged Team, with a line linking one of them down to a sub-goal badged Individual](/images/goals-analytics/create-company-goals/04-goals-hierarchy-view.png) Der Fortschritt wird dann im Baum nach oben aggregiert. Verwenden Sie den **Fortschrittstreiber** am übergeordneten Ziel, um zu entscheiden, ob sein Fortschritt aus seinen eigenen Schlüsselergebnissen, aus seinen Unterzielen oder aus beidem stammt. --- ## Wie geht es weiter? - [Ein Ziel hinzufügen, bearbeiten oder löschen](/de/goals-analytics/how-to-add-edit-or-delete-a-goal) - [Die Ziel-Hierarchie visualisieren](/de/goals-analytics/visualize-the-goals-hierarchy) - [Zeiträume für Ziele meiner Organisation verwalten](/de/goals-analytics/manage-goal-time-periods)