--- title: "Governance-Glossar" description: "Talkspirit verwendet spezifische Begriffe, um zu beschreiben, wie Ihre Organisation strukturiert und geführt wird. Dieses Glossar definiert die wichtigsten Governance-Konzepte, die Ihnen begegnen werden." category: getting-started section: glossary-and-concepts type: Reference lastUpdated: 2026-09-23 locale: de canonical: https://support.talkspirit.com/de/getting-started/governance-glossary --- # Governance-Glossar Dieses Glossar definiert die Governance-Begriffe, die Talkspirit verwendet, um zu beschreiben, wie Ihre Organisation strukturiert und geführt wird: Kreise, Rollen, Spannungen, Vorschläge, Meetings und Ziele. Nutzen Sie es als Referenz, während Sie in den Apps Struktur, Meetings und Ziele arbeiten. Für allgemeine Produktbegriffe wie Gruppen, Drives und Integrationen siehe das [Plattform-Glossar](/de/getting-started/talkspirit-glossary). Ihre Organisation kann mehrere dieser Begriffe (zum Beispiel Kreis, Rolle, Spannung und Hauptrolle) unter **Administration** umbenennen, sodass die auf dem Bildschirm angezeigten Wörter von den unten stehenden Standardbegriffen abweichen können. ## Struktur-Begriffe **Sinn** : Der Grund, warum ein Kreis oder eine Rolle existiert, die Absicht, die seine bzw. ihre Arbeit leitet. Zum Beispiel: „Ein reibungsloses Onboarding-Erlebnis für neue Kunden sicherstellen". **Kreis** : Eine Einheit Ihrer Organisation im Struktur-Modul. Ein Kreis enthält Rollen, Unterkreise und Mitglieder und verfügt über vier eigene Kernfelder: Sinn, Domänen, Rechenschaften und Richtlinien. Kreise sind ineinander verschachtelt, und der oberste ist der Wurzelkreis. Siehe [Kreise in Talkspirit](/de/structure-governance/circle-overview). **Rolle** : Eine benannte Aufgabe innerhalb eines Kreises, die von null, einem oder mehreren Mitgliedern übernommen wird. Jede Rolle trägt dieselben vier Kernfelder wie ein Kreis (Sinn, Domänen, Rechenschaften und Richtlinien) und klärt, wer was tut und wer worüber entscheidet. Eine Rolle ohne Inhaber wird als **Vakant** angezeigt. Siehe [Rollen in Talkspirit](/de/structure-governance/role-overview). **Rechenschaft** : Eine fortlaufende Tätigkeit, die von einer Rolle erwartet wird. Formulieren Sie Rechenschaften als Sätze, die mit einem Verb beginnen, zum Beispiel „Blog-Inhalte schreiben und veröffentlichen". **Domäne** : Etwas, das eine Rolle oder ein Kreis ausschließlich kontrolliert. Andere können ohne Erlaubnis nicht innerhalb einer Domäne handeln. Siehe [Domänen verstehen](/de/structure-governance/understanding-domains). **Geltungsbereich** : Wenn mehrere Mitglieder dieselbe Rolle innehaben, unterscheidet der Geltungsbereich, wer für welchen Teil verantwortlich ist. Zum Beispiel „Französische Leads" und „Deutsche Leads" für eine Business-Developer-Rolle. **Mitglied** : Eine Person in Ihrer Organisation, identifiziert durch ihr Profil und die Rollen, die sie innehat. **Inaktives Mitglied** : Ein Mitglied, das keinen vollständigen Zugang zu Talkspirit benötigt, etwa ein externer Partner oder Freelancer, der lediglich Governance-Informationen einsehen muss. **Hauptrolle** : Eine Rolle, die als strukturell für ihren Kreis gekennzeichnet ist, mit einem **Core**-Badge angezeigt und oben in der Rollenliste des Kreises angeheftet wird. Administratoren definieren Hauptrollen auf Organisationsebene anhand von Rollenvorlagen; das Produkt liefert keinen vordefinierten Satz. Siehe [Hauptrollen und das Core-Badge](/de/structure-governance/understanding-core-roles). **Gewählte Rolle** : Eine Rolle, deren Inhaber durch ein Nominierungs- und Wahlverfahren statt durch direkte Zuweisung bestimmt wird. Welche Rollen auf diese Weise besetzt werden, wird für jeden Kreis festgelegt. **Kreisübergreifende Rolle** : Eine Rolle, die in einen anderen Kreis ausgeweitet wird, um dort einmalig oder fortlaufend beizutragen. Das Produkt bezeichnet diesen Status auch als **Transversal**. Siehe [Kreisübergreifende Rollen in Talkspirit](/de/structure-governance/cross-circle-roles-overview). ## Governance-Prozess **Governance** : Die expliziten, schriftlichen Regeln, die Kreise, Rollen, Sinn, Rechenschaften, Domänen und Richtlinien definieren. In Talkspirit ist Governance der Prozess, der innerhalb des Struktur-Moduls lebt, und er entwickelt sich weiter, während sich Ihre Organisation anpasst. **Richtlinie** : Eine Regel, die Befugnisse über eine Domäne gewährt oder einschränkt. Beispielsweise kann eine Richtlinie einem Content-Manager erlauben, auf der Website zu veröffentlichen, obwohl der Website-Manager Inhaber dieser Domäne ist. **Spannung** : Eine Lücke, die jemand zwischen dem, wie die Dinge sind, und dem, wie sie sein könnten, wahrnimmt. Spannungen sind der Rohstoff der Governance, keine Konflikte. **Vorschlag** : Ein formeller Vorschlag, die Struktur zu ändern (Rollen, Kreise oder Richtlinien), der über eine Entscheidungsmethode bearbeitet wird, bis er angenommen oder abgelehnt ist. Jedes Kreismitglied kann einen einbringen, während eines Meetings oder außerhalb davon. ## Meetings **Taktisches Meeting** : Ein wiederkehrendes operatives Meeting, um laufende Arbeit zu koordinieren, Projekte und Kennzahlen zu überprüfen und Spannungen zu bearbeiten. Es konzentriert sich auf den Betrieb, nicht auf die Struktur. **Governance-Meeting** : Ein Meeting, das der Änderung der Struktur gewidmet ist: Rollen und Kreise erstellen, ändern oder entfernen und Richtlinien aktualisieren. ## Ziele **Ziel** : Ein Ergebnis, das über einen Zeitraum erreicht werden soll. Ziele können mit Rollen und Kreisen verknüpft werden. **Schlüsselergebnis** : Ein messbarer Indikator für den Fortschritt eines Ziels. ## Verwandte Artikel - [Plattform-Glossar](/de/getting-started/talkspirit-glossary) - [Kreise in Talkspirit](/de/structure-governance/circle-overview) - [Rollen in Talkspirit](/de/structure-governance/role-overview) - [Administrator-Startanleitung für Talkspirit](/de/getting-started/start-guide-for-admins) - [Mitglieder-Startanleitung für Talkspirit](/de/getting-started/start-guide-for-members)